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鉄道情報システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。鉄道情報システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、鉄道情報システム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年05月02日

企業カルチャー・社風:
若手にも意見を言える雰囲気であり、風通しの良い職場環境である。

組織体制・コミュニケーション:
部署をまたがってコミュニケーションが必要なシステムを担当する時は、部署や役職を隔てて活発なコミュニケーションを取り合っている。

ダイバーシティ・多様性:
新卒採用しか行っていない。障がい者採用も行っている。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月04日

企業カルチャー・社風:変化への挑戦をスローガンに掲げているものの、システム開発の

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:古い体質。基本上司が言うことは絶対。安定思考で日本人らしい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月20日

組織体制・コミュニケーション:親切な人が多い。コミュニケーションは活発とは言えな

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発事業四課/ 課員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:面談などで希望は聞いてくれる。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発事業四課/ 課員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:人当たりが良い人が多い組織体制・コミュニケーション:出世競

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日

企業文化・社風・組織体制：お客様へのソリューション提案やプロジェクトを推進するた

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:堅実なイメージである。新しいことや派手なことにはあまり手を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】JR各社共通の基幹システムの開

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自己主張、自分の人生を謳歌する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】JR全体の基幹システムを担って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：新しいことはせずに、前例と安全策を繰り返す社風。そのた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：生産性が非常に悪い。何かやるには判子リレーが必要であり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：保守的な企業風土で堅実にシステムの安定稼働を維持してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：アットホームで優しい人が多い。システムの安定稼動を第一

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：最初会社が設立された時は、国鉄からの採用者ばかりで、仲

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：国鉄からＪＲに完全になりきった頃、東大、京大などの一流

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：企業理念とかは色々ありましたが、あまり覚えてはいません。最初の頃

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雰囲気としては、まずくは無かったように

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分に与えられた仕事が決まっていた

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月04日

組織体制・コミュニケーション:上長との面談がある。自分の意思を伝えやすく、それが

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企業カルチャー・社風:新卒はほぼいない中途が殆どの集団で会社への想いを持って働いて... 続きを見る

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東京都千代田区内幸町２−１−６日比谷パークフロント１５Ｆ

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回答者：女性/ Cortex Manager, Majors Accounts/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製品営業本部/ マネージャー

企業カルチャー・社風:かなり風通しのいいカルチャーになっていて、それが日本だけでな... 続きを見る

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企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】任意の休憩についてはあくまでも任意であり... 続きを見る

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会社名	鉄道情報システム株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.jrs.co.jp
所在地	東京都渋谷区代ー木２−２−２ＪＲ東日本本社ビル

従業員数	705名
設立年	1987年
資本金	1000百万円
代表者	本多博隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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