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鉄道情報システム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:
若手にも意見を言える雰囲気であり、風通しの良い職場環境である。

組織体制・コミュニケーション:
部署をまたがってコミュニケーションが必要なシステムを担当する時は、部署や役職を隔てて活発なコミュニケーションを取り合っている。

ダイバーシティ・多様性:
新卒採用しか行っていない。障がい者採用も行っている。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:変化への挑戦をスローガンに掲げているものの、システム開発の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:古い体質。基本上司が言うことは絶対。安定思考で日本人らしい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月20日
組織体制・コミュニケーション:親切な人が多い。コミュニケーションは活発とは言えな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発事業四課/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:面談などで希望は聞いてくれる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発事業四課/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:人当たりが良い人が多い組織体制・コミュニケーション:出世競
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:お客様へのソリューション提案やプロジェクトを推進するた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:堅実なイメージである。新しいことや派手なことにはあまり手を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】JR各社共通の基幹システムの開
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自己主張、自分の人生を謳歌する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】JR全体の基幹システムを担って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:新しいことはせずに、前例と安全策を繰り返す社風。そのた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:生産性が非常に悪い。何かやるには判子リレーが必要であり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:保守的な企業風土で堅実にシステムの安定稼働を維持してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:アットホームで優しい人が多い。システムの安定稼動を第一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:最初会社が設立された時は、国鉄からの採用者ばかりで、仲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:国鉄からJRに完全になりきった頃、東大、京大などの一流
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:企業理念とかは色々ありましたが、あまり覚えてはいません。最初の頃
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気としては、まずくは無かったように
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分に与えられた仕事が決まっていた
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:上長との面談がある。自分の意思を伝えやすく、それが
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