3.1

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鉄道情報システム株式会社の平均年収は638万円、年収範囲は300～1000万円です（21人の正社員の回答）。

鉄道情報システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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鉄道情報システム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
638万円	300~1000万円	21人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収	638万円
回答者の年収範囲	300~1000万円
回答者数	21人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢36.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	658万円（平均年齢36.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
40~44歳	830万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

鉄道情報システム株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	15万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	212万円

給与制度:
一般社員は９等級制となっており、等級が上がればそれなりの昇給もするが、同期入社ではそれほど差異は出ない。
賞与は年３回で、売り上げに関係なく年間で6.5ヶ月分くらいはある。

評価制度:
半期サイクルでの目標シートとそれに対する実績に基づいて評価が行われる。
とはいえ、目標シートにびっちりと書いたからといって良い評価がされるわけではなく、実際のところは普段の仕事っぷりによって評価されていると感じる。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	4万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給は低い。ベースアップ＋昇給で毎年1万程上がる。賞与は年三回、7ヶ

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は月給と年2回の賞与が出る。賞与はコロナ禍で減少傾向にあった。賞与

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	0万円	0万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業代はもらえる。賞与は年３回もらえる。ただ頑張って査定を上げても気持

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与が高い印象である。評価制度:年功序列が強い。資格をとっていてば昇格

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発事業四課/ 課員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与など、もろもろ手厚かったです、。評価制度:年功序列で、成果を上げた

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発事業四課/ 課員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:各種手当は充実している。評価制度:基本的

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:途中で頭打ちになり、伸びが少なくなる。評価制度:途中から基準が不明確に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発事業四課/ 課員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年功序列の傾向が強い評価制度:同じく、年功序列が多い。ただ実力によって

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	48万円	12万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年間7000円程昇給していくが、入社時の基本給が低いため、一流企業にあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列で昇給していく安定性。22歳で入社して、40歳前後までは年功序

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	10万円	230万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	230万円

給与制度:だいたい毎年6千から8千円昇給する。等級が上がる時は大体通常の2倍程昇

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大規模受注などの成果を出した場合、個人の成果というよりも組織としての成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均的な給与水準は、世の中の平均よりも高いと思われる。成果が認められれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手当とボーナスでカバーしてるイメージ。30歳で550～650万くらい。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低い。倍率が高いため見かけのボーナスは気前よく見えるが基本給が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果によりボーナスはインセティブが付きます。マイナス査定は滅多になけれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は当然つく。手当ても制度は確立している。仕事に真面目じゃない人程

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中堅企業ということもあり、給与水準は他のIT系企業と比べると安めの水準

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鉄道情報システム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月06日

福利厚生:退職金あり住宅補助あり　上限あるが家賃の半額社員寮ありオフィス環境:古

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年05月02日

福利厚生:退職金、住宅補助、独身寮、財形貯蓄、カフェテリアプラン、資格取得のため

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会社名	鉄道情報システム株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.jrs.co.jp
所在地	東京都渋谷区代ー木２−２−２ＪＲ東日本本社ビル

従業員数	705名
設立年	1987年
資本金	1000百万円
代表者	本多博隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

鉄道情報システム株式会社の平均年収は638万円、年収範囲は300～1000万円です（21人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢36.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	658万円（平均年齢36.8歳）

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鉄道情報システム株式会社の年収データ

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