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株式会社ヤマノホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 美容/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:
美容師として一人前にこなせるようになれば、店長副店長などの役職に就くチャンスは自ずと回ってくる。興味とやる気さえあれば、新人の教育、会社のPR、人事などといった役職に就ける可能性もかなりある。異動などもかなり希望に耳を傾けてくれる。

成長支援制度:
技術職なので、新人教育や成果による報酬もしっかりしていると思う。育休産休などもしっかりしていてとても助かった。

回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:研修がありすごく成長したい方にはオススメです。無理に練習もし
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回答者: 女性/ 呉服/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長代行

2.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:人員不足のため、また担当制のため、固定の店舗で長期間働くこと
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 和装宝飾事業本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:半期で何万以上でチーフになれるとかある。しかしノルマではない
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回答者: 男性/ 和装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:研修は多々あるが新人がメイン。以前は産地研修などもあったが、
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回答者: 女性/ 美容/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年05月02日
働きがい:上に立つ人間しだいではあるがお客様を綺麗にすることに重きは置いているし
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:セミナー等は上司からすすめてくれる為、利用しやすいです。勉強
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:研修などは充実している方だと感じる。また、人はほんとに皆いい
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回答者: 女性/ 着物販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:工房の研修やチーフ研修、メンター制度などはある。資格手当は特
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがい:きものを喜んでもらうことは良いし、着た姿を見るとや
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
働きがい:一生懸命して営業して、催事に来てくれた時はやりがいを
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:裁量は職位によって変わる。職位は個人の売上に応じて昇級するシステム
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:自社資格と検定は受けられるが社外で役に立つことはない新入社員
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:宝飾品や時計の販売員の為、接客トークスキルが必須となるが接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
教育・研修:入社から1週間は本社でマナー講習と接客講習、そして着物の知識の研修が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:顧客様から技術を褒められたりするとやっぱり嬉しいです。自分の成長を感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:事務までの研修は、基本的なビジネスマナーなどはやるが、実際の販売員と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 和装

1.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:研修自体は充実しており、新卒者は月に1回本社で研修があった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 販売員として店舗には立つが、接客以外の仕事も多く、検品作業や、商品の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月05日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長したのは忍耐・度胸です。着物屋に人が入ること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月06日
働きがい:自分でキャッチをしてお客を捕まえるので、若い女性を捕まえて仲良くなれま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非常に専門性の高い商品でもあり、ただの販売スタッフとして働くのでは厳し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】年に一回、全員で報告会新しい取り組み、なと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】感じます。じつさいに、年に二回昇給が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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