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回答者：女性/ コール業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

女性の働きやすさ:
社員は女性がほとんどで、自身の上司もほとんど女性です。産休も育休も自身はとったことがないため手続きの容易さ等詳細はわかりかねますが、積極的に取得される方が多いイメージです。休暇も同日に何人も被らなければほぼ確実に希望は通ります。連日の休暇も取りやすく、自身は精神的に辛いときに有給ですが10日間の休みを取得できました。また、通常お盆休みはない部署ですが、5日以上の希望出したら通りました。

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅系/ 管理者

1.8

口コミ投稿日：2024年09月09日

女性の働きやすさ:子育てをしていて休みがちになりそうな主婦さんにとっては有給が使

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月30日

女性の働きやすさ:子供がいなければ管理職登用は容易。小さい子供がいれば実質は無理

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月26日

女性の働きやすさ:子育て中の女性にとっては、働きやすい環境ではないかと思う。お子

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回答者：女性/ 受付オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月24日

女性の働きやすさ:コールセンターでの勤務なら、女性は働きやすいと思います。職種的

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:子供がいる女性は時短勤務だったり比較的働きやすい環境だったと思

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コールセンター/ LD

3.1

口コミ投稿日：2024年07月04日

女性の働きやすさ:小さな子供がいるママにとっては、急に休んでも文句は言われない為

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年12月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職は他の会社に比べ多いです。女性が活躍してるイメージ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月28日

女性の働きやすさ:有給休暇、男女問わず使用出来るエル休暇等の設備がきちんとしてい

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 富山ニチガス/ オペレーター

3.4

口コミ投稿日：2024年05月04日

女性の働きやすさ:体調不良や育児などで当日欠勤しやすいです管理者の方は女性が多

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回答者：女性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月12日

女性の働きやすさ:女性管理職登用は積極的に行われていて性差別などは感じない。産休

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月14日

女性の働きやすさ:休みやすいから子供いる人や、介護がある人は働きやすい。保育園も

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回答者：女性/ com/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ com

3.3

口コミ投稿日：2024年05月30日

女性の働きやすさ:ワーママが多い。働きやすい。もっと休みがとれればなおいい。有給

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回答者：女性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的です。また、産休・育休後復帰する人も

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月14日

女性の働きやすさ:女性が多いから、働きやすいんだと思います。私の部署のトップも女

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回答者：女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職は他社と比べると多い方なのか

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月28日

女性の働きやすさ:男女比はおよそ7:3であるため女性

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

女性の働きやすさ:子育て層の時短勤務は多いため、働きやす

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回答者：男性/ 電話応対/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月11日

女性の働きやすさ:社内保育園がある。週休３日の働

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月28日

女性の働きやすさ:女性の社員が多いです。男女関係なく役

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月05日

女性の働きやすさ:女性には働き安い職

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月12日

女性の働きやすさ:女性管理職が多

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月09日

女性の働きやすさ:女性比率が多く、どの営業事務問わず、女性の割合は多いです。管理

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり多いと思う。また、時短勤務も可能なため、ま

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回答者：女性/ コールセンターオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月28日

女性の働きやすさ:働いている人が女性が多いこともあり、女性の管理職は多いです。産

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く活躍されている。休みが取りやすいため、子供の

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月12日

女性の働きやすさ:女性を応援している企業として発信しているため、女性は多いです。

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月19日

女性の働きやすさ:企業保育園が併設されている。急な休みも取りやすく子育てと両立し

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい会社であると思う。比較的有給休暇もとりや

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

女性の働きやすさ:育児休暇制度があり、男性社員も取得できるなどかなり手厚い。女性

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月10日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境を作っていると思います。育休取得や時短勤務

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回答者：女性/ コールセンタ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター

2.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:情勢管理者になる方もいる。休暇の取りやすさ希望休が2日制とれる

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。時短勤務

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月26日

女性の働きやすさ:女性は働きやす

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。とうじつ具合がわるいとなっても電話はしやすか

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会社名	株式会社プレステージ・インターナショナル
業界	サービス（コールセンター・業務請負）
URL	https://www.prestigein.com/
所在地	東京都千代田区麹町２丁目４－１麹町大通りビル　１４Ｆ

従業員数	20名
連結従業員数	4536名
設立年	1986年
資本金	1497百万円
代表者	玉上進一
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	278万円
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレステージ・インターナショナル 3.2 口コミ(870件)
2		りらいあコミュニケーションズ株式会社 3.1 口コミ(6766件)

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