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株式会社IHIインフラ建設の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:
30代前半までは社宅に住むことが可能となり費用も一部負担して貰える。
社宅になるのは普通のマンションである。
社宅に住む場合は家賃が月々の給料から自動で引かれるため、手取りは少なく見えてしまう。
通勤手当は一応出るが合ってないようなレベル

オフィス環境:
狭いスペースにギチギチにデスクを詰めている感じ。
なので他部署の会話も普通に丸聞こえする。
それぞれ別部署の課長同士が席に座ったまま会話しているくらいの近さだと思ってください。
声が通るくらい距離が近い、そういう意味では風通しは良いと言えるかも。
会議室は5つほど。カフェや共有スペースは無い。
複数会社の入っているビルの一部部屋を借りている感じなので必要最低限の部屋しかない。

株式会社IHIインフラ建設の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 回答なし/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:
一部部署の残業が非常に多い

多様な働き方支援:
基本、残業があるため副業はできない。
また、ある程度一人業務をこなせるようになるまでは、リモートワークを行うことは難しいと感じる。

株式会社IHIインフラ建設の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する機会みたいなものはほとんどない。
一応一年に一回企画を全社員の中から募集するイベントのようなものはあるが、そこから新しい事業がスタートしたのは見たことがない。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの連携は仕事の性質上活発

ダイバーシティ・多様性:
男性が9割以上の会社
別の支部は分からないが日本人以外は見たことがないし、外国の方がいるという話も聞いたことは無い

株式会社IHIインフラ建設の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:
私が所属していた鉄鋼事業部は事務員として女性が2人居たがあとはみんな男性なので働きやすくはないだろう
総務人事部の方ならまだ良いかもしれない。
実際の割合もだんせいが9割以上だったと記憶している。

株式会社IHIインフラ建設の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 回答なし/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:
資格取得手当が充実しており、資格試験の申し込み時期には受験するかどうか聞かれるので受けたい試験を受けることができる。
また、受けたくない場合に受験を断っても詰められることもない。

働きがい:
橋梁や水門について強い興味・関心があれば、それらの設計・施工に携わることができ、非常にやりがいを感じることができる。

株式会社IHIインフラ建設の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:
老朽化が進むインフラの維持管理における技術力がある。

事業の弱み:
親会社を含め、組織が大きいので、社内ルールや社内書類が多い。

事業展望:
インフラの維持管理は今後、需要が拡大していくと考えられるので、活躍の場が増える。

株式会社IHIインフラ建設の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 回答なし/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
残業代もしっかり出るし、ボーナスも多いため、沢山働いてたくさん稼ぎたい人におすすめの企業

評価制度:
細かい評価基準があるため、与えられた仕事をこなしていけば昇格していく。
ただ、役職については、上司が退職するタイミングで役職が入れ替わることがほとんどのため、ある程度の実力とタイミングが合わなければ役職につくことはほとんど無い。