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ピーアークホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2024年11月18日
成長・キャリア開発:
研修は2年目研修まであり、わりと手厚いイメージでした。
同期と会えるのが楽しみで、研修後に飲み会等も行った記憶があります。

働きがい:
お客様を楽しませようとするスタッフが多いし、自分も楽しむことに全力を出せるイメージなので、楽しみながら仕事をしたいと言う人にはピッタリだと思います。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:業務に関することは基本的に会社が出してくれます。また、各階層
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アミューズメント)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:成長機会も女性に与えられづらいですが、ガッツがあれば任されま
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:接客を鍛えるには最初の研修が充実していたと思うので、良かった
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回答者: 男性/ パチンコホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
働きがい:ホールでお客様とコミニケーションをとっていく中で、徐々にお話しできるお
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パチンコ店/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:昔は色々とあったが今はパチンコ業界を何とかしなくては!に手一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:臨機応変に対応できるようになったり、色々な事に手をあげれば何
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:ほぼ、無い。2年目までは、研修があるが役に立ったと思ったことが一度も
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回答者: 回答なし/ パチンコ店接客業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:半年に一回位に接客研
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:教育制度に関しては、もっと市場に対して人を教育したり育成した
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
成長・キャリア開発:コンプライアンスの意識はあった。そういった研修もあった。働き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は提案しやすがレスが来ることがあま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有はシステムとしてはあま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業店舗では売上ありきなのでチームで成果を重
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】所属部署の雰囲気次第です。雰囲気が悪い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】資格不要です。身につく能力はありませ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】話は聞いてもらえるが解決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】不良客なども多いので多少きついことを言わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践主義です。研修をする余裕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】表向きは年間120日休暇がありますが消化し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】役に立つ仕事ではありません。しいてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】部署により異なります。上長の性格次第
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいを感じるの目標数値を達成した時。厳し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】日々変動する特殊な利益形態を体験する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】接遇研修 計数管理研修 予算作成研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極姿勢を見せる人。明るい人。リーダー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】かなり積極的だと思う。階層別に研修があり、学ぶ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】主体性を持って行動でき、行動が結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】目標数値を達成した時です。同じ質問ばかりで困ります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】会社からのフォロー体制も整っており、成長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗は接客業務です。 クレーム処理(玉が出ない、店長呼べなどに対する対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】上司次第です。歓迎する上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:かなり自らのやる気次第な環境であると言える。 やる気があれば新しいことも
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