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三井海洋開発株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:いろいろな環境に放り込まれるので、積極性さえあれば成長はでき
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい印象。世界各地に散らばっている拠点との
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
働きがい:やりたいことが明確な方は、それが働きがいになる。長期の海外駐在が苦にな
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自由と聞いていたのだが、入社後はむしろ未
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:特筆するようなものはない。オフィス環境:立地環境はいい。オフィスは普通
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:一通り一般的なものは取り揃えているオフィス環境:無料ド
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりと組織された業務を遂行すると思っていたが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
給与制度:海外出張に関連した手当がしっかりしている評価制度
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
働きがい:看板は日本企業だが、中身は全くのグローバル企業。文化の違いを超えて多国
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性部長も複数いて、活き活きと働いているように思われる。育休や
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休育休も問題なくとれ、その後の復帰も可能。家庭と
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:成長できる環境ではない。働きが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:昔ながらの資格制度。評価に応じて等級ごとに定められている昇給がある。賞
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:若いうちから海外で働くことが出来る。20代のうちから海外駐在
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
多様な働き方支援:総合職事務系ならリモートワークも可能技術職であれば不可能。八割
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:産休、育休がとれ、かつその後も復帰して働き続けている人がいるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:上司との距離が近く、公私共に上司に相談できる雰囲気な会社。上司も細
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回答者: 男性/ ファイナンス担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:その当時の上司に、入社二言目に残業は19時までですから、と言
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:女性だからと特別扱いはない。女性でも海外駐在が普通となっている
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定や成果管理がなされているが、どちらかというと年功序列色が強いと
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界が特殊なせいか、組織作りが前社と比べてかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度も上場企業として、充実していると思いま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:働いている女性は多く,皆活躍しているイ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社内は東大、早大、慶応を始め一橋大などの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】TOEIC受講割引、新人語学学校授業料補
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】海洋資源の開発を海外で行っているため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】三井造船を親会社に持ち、三井の潤沢な資
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】業務のグローバル化(海外でのプロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的だと思う。TOEIC等の費用を補助する制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】さらなる社員のグローバル教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社内の風通しは良く、堅苦しくなくて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外セミナーの受講費は会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩や前任者からの指導は適宜ある。基本的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】語学力(会話、読み書きともに) 海
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