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富士フイルムシステムサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:
子育て世代にはとても優しい職場。優しすぎるが故に子どもがいない人からの不満はたまりやすい。
子どもの急な体調不良で休んでも文句を言う人はほとんどいない。ただ、休めば周りの人にしわ寄せはいくので、休む人に対しての不満というよりかは、それに対する対策を会社がとって欲しいという不満につながっている。

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:総合職の女性割合は低く、女性管理職も少ない。コンプライアンス遵
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回答者: 女性/ 窓口受付、データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月03日
女性の働きやすさ:所属する部署は女性の管理者で、スタッフも女性のみです。子持ちの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスを重視したとても働きやすい会社だと思います
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:産休育休もしっかり取れているようでした。連続で出産した方もいて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月13日
女性の働きやすさ:女性だからどうこうといったこともなく、管理職やリーダーポジショ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ですが、女性の働きやすさをかなり気にしていただけ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:同フロアにいる管理職の方は女性が多いので、女性の働きやすさはか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性社員も非常に活躍
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:直近で女性社員も増えており、働きやすいと思う。コンプライアンス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性がリーダーポジションに着いている割合は少なく、まだまだだと
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:男性と女性の扱いについて、平等な印象を受ける。ただコールセンタ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:社員の育休、産休、親や子の介護休暇、生理休暇など、比較的制度の
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、活躍しやすい環境であり、正当な評価がされて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性の社員比率は低く、昨今の女性の活躍推進を目指しているものの
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:思わない。子育てをしながらマネージャーになれる女性はほぼいない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:トップレベルの働きやすい環境が整えられている訳では無いと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:営業は元々男性社会であったため、女性の配属はかなり気を使ってフ
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:男性と同じように、ある意味平
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性だからといって昇進出来な
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:女性だから良い点は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:時短勤務やフレックス制度等、出産や育児を控える女性にとってはか
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職、10年ほど前から意識的に登用
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:出張が多いので女性にはきついかも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:産休育休時短全てバッチリ取れる。みんな当然の権利として行使する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては優しい会社。産休育休を取得できる。時短勤務も取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:日本の過半数以上の会社のように、女性の管理職はすくない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性にとっては優しい会社だが、女性のマネージャーは少ない
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすいと思う。時短勤務を取り入れ、職場復帰をす
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:産前産後、育休の実績は多く復職も多い。ワーキングマザーに理解の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:上に上がっている女性もいるが、一握りの例外。基本社内結婚で、子
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップは期待しない方がいい。女性の活躍の場は他社
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:女性の産休育休は取りやすいと思う。復帰率も高いと思う。ただそれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:地方への出張が続くため、既婚女性はなかなか難しいと思う。1泊だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休などは、一般的な福利厚生としてある。自宅勤務(S
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