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富士フイルムシステムサービス株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:
富士フイルムに名前が変わって会社の文化がガラリと変わり、よりコンプライアンスを重視する社風になったと思う。以前は会社のバリューを大切にしていた企業体であったが、グループ企業のガバナンスが良くも悪くもしっかりとしているので、企業体としての個性は薄くなったと思う。大企業の名前やロゴが良いと思う人には良いと思われる。しかし富士フイルムの名前はあれども、実際は旧富士ゼロックスの子会社であるため、そこをどう捉えるかは人によると思う。
新しいことに挑戦する機会はあれども、富士フイルムの孫会社のため投資金額や親会社の稟議規定が厳しく、大胆な企画や大型の案件は通りつらい。その分、失敗した責任は問われないのかもしれないが、次世代を支える事業が立ち上がらず、クロスセルレベルの商材を新規サービスとして扱っているため、本当に新しいことに挑戦したい人には向かないと感じる。
その反面、とにかく危険を冒さず、新しいことにも挑戦せずに、眼の前のことに取り組んでいれば旧富士ゼロックスと同じ給与体系を享受できるので、中途入社するにはよい企業体なのかもしれない。
ただし社員数と年齢構成、ポスト数の少なさと上記の新規事業が生まれないため、昇進できるのは一部の人数になることは自明であることを認識して中途入社すべきかと思う。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:教育制度が充実している。特に新卒に対してはグループオールの研
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:公共事業では特定の領域で70%のシェアを持つ強い事業があり、しっかり
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが休日はしっかり休める。休日出勤が全くないわけで
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回で1年の役割の評価結果をもとに昇給額がきまります。また、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:マネージャー以下の等級においては3~5年程度自動で毎年昇給できる枠があ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:基本的にスキルの高い人間はあまりいない。技術は特に低い。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:親会社のドキュメントカンパニーの精神が子会社にも流れている
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月13日
成長・キャリア開発:資格手当などはなく、かつ昇格条件にもなってないため、エンジニ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:転勤の場合、借上げ社宅を利用できた。単身赴任の場合は単身赴任手当が付与
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては年次での評価をもとに年次昇給がある。賞与に関しては半期ご
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:真面目で、基本仕事をこなす能力が高い人がそれなりにいる。職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:公共部門が主力となっている。結構体育会系な風潮があり、うえ
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:公共事業のパッケージソフトが看板商品。このソフトのシェア率が高いこと
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:福利厚生ほとんど使ったことがないです。総合職は住宅補助がありますが、専
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:賞与比率が高い会社。特に役職が高いほど比率が高い。給与、賞与はカットも
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが比較的にフレックスや有給は取りやすいと思う。た
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:現在の部署は機器のリプレイスに関する業務ということもあり、休
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:有能なマネージャーに恵まれた時期は、厳しくも成長を感じること
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:自治体様の顧客基盤が一番の強みと考えられる。戸籍事業でのお客様との関
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:有休は毎年20日支給され、かなり取りやすいと思います。夏季休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:顧客のニーズをよく考え、行動出来ているところ、実際に公共領域では、シ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:WEBページでも記載している公共領域のトップシェアは強み。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:部署によると思います。部署次第では昭和の体育会系企業です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休み。富士フイルムグループということもあり勤怠は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修を受講する機会も存在する。しかし自ら申請や
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:さほど忙しくはない。Sier業界にしては少ないと感じた。多様
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。会社としても組織・部署を超えたキャリア希
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:残業の規制が厳しい。そのためやらなければいけない業務が滞るこ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:制度として資格取得支援制度等はあるが、キャリア開発は本人に任
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 5万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 177万円
給与制度:期間目標の成果に加え、プロセスの質や目標そのもののレベル設定毎に得られ
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:子育て世代にはとても優しい職場。優しすぎるが故に子どもがいない
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:親会社からの指導もあり、昔のように残業を50時間以上行うよう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:福利厚生は充実しています。グループ内での統一の内容や、持株会などがあり
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:マネージャーとそれ以下で給与体系に大きく差があり、またマネージャーは長
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