回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
管理職は年俸制であり、管理職になっても常に向上心を持って進めていないと給与が上がらず、場合によっては一般社員よりも減ってしまう場合もある。
評価制度:
実力主義と言われれば実力主義であるが、配属部署により評価に差があるようにも感じられる。
また一般社員には申告制度もあるため、不服申し立ても出来るがどの程度反映されるのかは不明。
管理職は年俸制であり、管理職になっても常に向上心を持って進めていないと給与が上がらず、場合によっては一般社員よりも減ってしまう場合もある。
評価制度:
実力主義と言われれば実力主義であるが、配属部署により評価に差があるようにも感じられる。
また一般社員には申告制度もあるため、不服申し立ても出来るがどの程度反映されるのかは不明。