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株式会社フィリップス・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月02日
企業カルチャー・社風:新卒や中途入社も内資系からの転職者が多く、外資系の雰囲気を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:基本的には他社を尊重しながら働ける方が多いと思う。時代とと
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回答者: 男性/ 呼吸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:外資特有なのか、キックオフなどトップのパフォーマンスは流石
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:外資系とはいえ古い体質も残っているためゴリゴリの外資系とは
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回答者: 男性/ フィールドサービスえんじさ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しがよく話やすい組織体制・コミュニケーション:上司によ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:今は本社の意向がだいぶ大きくなっているため、トップダウンの
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:古参の人が多く優しい人が多い。人懐っこい営業が多い。中途で
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:チャレンジの機会は多々ある。生かせるかどうかは本人次第。組
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:日々の業務のいそがしさに追われて、挑戦する機会を作れていな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:外資系の雰囲気はなく、日経企業の悪いところは残りつつ、都合
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。社内公募にて別の職種へ異動する制度があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 睡眠事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:部長が変わるとガラッと部署の雰囲気が変わる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CC

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:外資と内資の両方の側面があると思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスが重要視されており、システムの再構築を行っ
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージガイドセラピー事業部/ アカウントマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:人事や配属に関しては、毎年入れ替える事が多く安定感はやや内
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:組織間交流は積極的上司とのかかわり方は、その上司に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい。本社が決めたことが絶対であり、現場の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:特にヘルスケア部門は、外資系の皮をかぶった日本企業という印
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回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:本社機能が弱い。プロセスの意思決定には時間がかかり
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:部門間のコミュニケーションはあまりなく、サイロにな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
組織体制・コミュニケーション:上司の方針次第なところだが、比
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:自由な環境かと思います。風通しは
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回答者: 男性/ 睡眠営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SRC

2.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:本社は別として、実働する全国の支店では独自の文化、
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
ダイバーシティ・多様性:多様性に関するトレーニングなどを年に一度実施しており、社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:外資だけあり、実力主義の社風。風通しは
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:新しい物を取り入れてるイメージだが実際のところ他の外資系の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:外資系だが国内企業からの転職者がほとんどを占めているため都
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:古い考えの人が多く、こんなこともアナログなのかと感じる点が
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークにシフトしたことによりコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア

3.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:Skypeでオンラインミーティング可能。ダイバーシ
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回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:ブランドのプライドを持って働いている人が多い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ プリセールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:多種多様な人材が集まっているのは事実であり、会社のビジョン
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:半分外資、半分純日本企業といったところ。ブランドイメージは
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回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:ブランドイメージを大事にしており、面倒。パフォーマンスペイ
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:医療機器メーカーは飽和しており、この会社は新しい事を次々と
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