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トヨタファイナンス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
644件
トヨタファイナンス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。トヨタファイナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを644件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トヨタファイナンス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月27日
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルビジネス推進部/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2024年06月05日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2024年06月20日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年06月01日
回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年08月24日
回答者: 男性/ 加盟店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年12月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年09月24日
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東
3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加盟店推進/ 主任
3.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM
2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CE本部
3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 社内se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 与信企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 出向中/ 主幹
4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 開発主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT本部イノベーション開発部/ 開発主任
2.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年12月20日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ 受架電スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.7
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3.0
東京都中央区晴海1−8−12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年に4回、1週間ほどの長期休暇を取得できる点。シフト制で平日...
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3.2
東京都港区西新橋1−3−1西新橋スクエア
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:フレックス勤務等の他社が導入した制度を取り入れるものの、コー...
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東京都港区芝公園1−1−1住友不動産御成門タワー
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休みの部署と、シフト制の部署があります。土日休みの部署で...
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3.3
千葉県千葉市美浜区中瀬2−6−1WBGマリブウェスト
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:正社員は夏休み冬休みは公休扱いですが、派遣社員は公休扱いでは...
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2.2
東京都目黒区青葉台3−1−12青葉台イーストビル3F
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的に自由に取得可能で、有給消化に対しても積極的で取...
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2.6
東京都千代田区神田鍛冶町3−4oak神田鍛冶町9F
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、シフト勤務なので、朝から早く出勤する事は、少ない...
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3.2
東京都千代田区九段南2−1−30イタリア文化会館ビル7F
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:弊社はフレックスタイムを導入しており、各々の生活に合わせてフ...
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3.4
神奈川県横浜市青葉区荏田西1−3−20
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 未記載/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい印象休憩は決まった時間とかはなく、行ける時...
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3.4
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60・52F
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ サービス・営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間はアルバイトはきっちりと決められており、残業はありま...
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3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前4−3−18サンライフセンタービル7F
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時が遅い。残業するにも事前申請が必要なため少しの時間だとそ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トヨタファイナンス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
定時は9:00~18:00で、少し早めに来て仕事している人や、定時ぴったりに退社する人等様々である。
基本的に、自分でスケジュールの調整ができていれば、この日は絶対に定時に帰る、等の融通は利きやすい印象。周りも、それを悪く受け止める人はおらず、当たり前の光景として見られる。
多様な働き方支援:
時短勤務は、育休明けの女性社員が多く使っているように見受けられる。
副業は解禁されたようだが、何かしらの申請は必要な様子。
リモートワークはコロナの時に普及したが、最近は出社の方向性に戻りつつある。社員的には、そこに不満を感じている人も多い。