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回答者：女性/ 人事・組織コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:
忙しい日々の中で成長できる環境は提供される。仕事量はプロジェクトによっては多いが、その分経験やスキルを積むことはできる。ただ、プロジェクトによって働き方の差は大きく、自分の希望するプロジェクトに入れるかどうかは、人脈や自身のスキルに依存する。また、時に厳しいフィードバックを受けることもあるが、そうした場面でもめげないメンタリティがあれば、楽しめる環境。挑戦を恐れず、成長を求める人にとっては魅力的だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
下の層の社員でも率直な意見が求められる風土がある。階層に関係なく、意見を自由に述べることが奨励される。しかし、逆に自分の意見を持たず、受け身の姿勢を取っている人にとっては苦労する環境かもしれない。自ら積極的にプロジェクトに必要な仕事やタスクをつかみにいく姿勢が求められている。自発的に行動し、主体性をもって業務に臨むことが重視されている。

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月23日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい社風です。配属するチームにもよりますが、手を

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月17日

企業カルチャー・社風:常にチャレンジは求められる環境。風通しは良い方だとは思うが

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回答者：女性/ Analyst/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:所属とは関係なく様々なプロジェクトを自分で選択してチャレン

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回答者：男性/ シニアアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月01日

組織体制・コミュニケーション:社員全員に、メンター（社内用語でPeople Le

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年11月21日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも人が多い。そのため、合わないプロジ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い社風。コミュニケーション・コラボレーショ

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回答者：男性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月15日

企業カルチャー・社風:Think straight,talk straightの

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回答者：男性/ セキュリティコンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:プロジェクト制の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Technoogy/ Consutant

4.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:プロジェクトによって、かなり変わる。嫌な風土を感じた場合は

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風は、挑戦する機会、風通しの良さな

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回答者：回答なし/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:手を挙げる人を尊重する文化で、挑戦する機会は与えられると思

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービスデリバリー部/ シニアアナリスト

4.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:仕方ないとは思っていますが組織図が頻繁に変わり、部署も増減

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回答者：男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月14日

企業カルチャー・社風:トークストレートの習慣はあり、手を挙げたら挑戦させてくれる

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月05日

企業カルチャー・社風:とにかくスピード感を持って各々の社員が仕事を進めていくと言

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月12日

企業カルチャー・社風:大企業化しているため、運もあるが、英語が出来れば海外のプロ

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回答者：女性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティー関係は非常に活発に行っている印象。I&D

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアアナリスト

4.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:ストレートに話す文化は根付いており、評価される。組織体制・

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月06日

企業カルチャー・社風:とても風通しはよく相談しながら成長できる環境である。すごく

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回答者：男性/ コンテンツデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:組織はちょっと硬いし、日系企業の感じがまだ残っている。年功

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回答者：女性/ 組織コンサルタント・人事コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月26日

企業カルチャー・社風:Talk Straightで代表されるように、自分の意見を

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月10日

企業カルチャー・社風:プロジェクトによる異なっています。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:継続案件が多く、新規案件や既存案件に新たな取り組み・価値を

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は数多くあるので、積極的にスキルアップを目指せ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月24日

企業カルチャー・社風:部署によりますが、基本は上下の関係を気にせず発言できる環境

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回答者：男性/ マネジメントコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月27日

企業カルチャー・社風:ちよ組織体制・コミュニケーション:組織というより、基本アサ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月11日

企業カルチャー・社風:オープンなようで意外とクローズドなところもある。これは組織

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回答者：女性/ Technology Consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S＆C

4.0

口コミ投稿日：2024年09月26日

組織体制・コミュニケーション:同じプロジェクトや同じクライアント先のメンバーと接

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:機会はありますが、全ては自己責任かつ、挑戦先の上司次第です

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回答者：男性/ テクノロジー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジー/ マネージャー

4.5

口コミ投稿日：2024年06月12日

企業カルチャー・社風:クライアント毎に文化が異なり、働き方が異なるが、会社共通で

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回答者：男性/ Analyst/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SAP

4.1

口コミ投稿日：2024年06月11日

ダイバーシティ・多様性:会社がさまざまな背景を持つ人々を歓迎し、職場環境を多様化

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回答者：女性/ インフラソリューションアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ テクノロジー/ シニアマネージャー

4.9

口コミ投稿日：2024年06月18日

企業カルチャー・社風:とても風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上司とのコ

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回答者：男性/ SAPコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く提供されるが、そこから上手く挑戦する課題

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月30日

企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、若いうちから上の立場の人に意見すること

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアアナリスト

4.9

口コミ投稿日：2024年05月05日

企業カルチャー・社風:風通しが良すぎる。他人を尊重するような雰囲気がある。組織体

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会社名	アクセンチュア株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.accenture.com
所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　８Ｆ

従業員数	15000名
設立年	1995年
資本金	350百万円
代表者	江川昌史
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1382件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1525件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(710件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(521件)

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