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アクセンチュア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ Technology Consultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S&C

4.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
Excel、PowerPoint、クライアントのニーズを考えて動く力

キャリアへの影響:
プラスの影響はほぼなし

働きがいを感じるポイント:
なし

この仕事が向いていると思う人:
自分で意思決定できずとも、誰かに奉仕することに喜びを覚える人。仕事の意義をいちいち考えずに報酬のために働ける人。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月24日
成長・キャリア開発:若手はホワイト化しており、成長できるかは本人次第。基本残業さ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:システム系の研修はかなり多く、インフラやソフトウェアなど様々
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:新卒研修が大変手厚い。中途でも第二新卒枠だと入社タイミング的
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回答者: 女性/ デジタルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得に関して、受験料・トレーニング料を負担してもらえる制
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得の支援、社内の研修や外部の研修も使用できるため自己成
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Tfls

4.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は所属している組織によるが資格手当や試験費用の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:自分が入社してからいろいろトレニングなどを受けました。先進技
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回答者: 男性/ テクノロジーコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:非常に成長する機会は多いと思う。やはり周りに優れた人材が多い
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回答者: 男性/ PMO、ビジネスアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
成長・キャリア開発:必要な資格に対する受験料金は会社負担でサポートしてもらえる。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:入社時の研修でしっかりと仕事のことについて教えてくれる。プロ
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月14日
成長・キャリア開発:会社のeラーニングは充実している。があまり利用している人は少
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:部署による。自分のやりたいことがマッチしていてそれで専門性を
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月26日
成長・キャリア開発:トレーニングや資格の無料バウチャーなどは充実している。ただし
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回答者: 男性/ CG&S/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:プロジェクトが非常にチャレンジなため、常に成長出来る。海外研
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回答者: 女性/ デジタルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当:充実していると思う。研修:充実していると思う。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:多様な研修プログラムがあり、活用しやすい働きがい:事業会社で
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:優秀な社員が多いため、自己成長の意識がかなり高くなる。また、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:資格習得の手当があります。プロジェクトによって自分の任せられ
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:語学学習が無料でできます働きがい:大手代理店から問い合わせを
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回答者: 男性/ 財務会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
仕事の裁量権:アナリストやコンサルタントであっても自発的な動きが求められる。上か
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回答者: 男性/ 財務会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
仕事を通して身につくスキル:パワーポイントやエクセルなどのoffice系PCスキ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:システムエンジニアの業務が多く、夜勤や緊急対応が発生すること
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回答者: 男性/ 財務会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
働きがいを感じるポイント:クライアントに貢献できたと思うときや、みんなで難題に立
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回答者: 男性/ セキュリティコンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:研修は各社のeラーニングが受講可能であったり、社内の勉強会も
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回答者: 回答なし/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:資格に対しての手当などおおく、研修も比較的長い間つづくためキ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発には会社としてとても力を入れているため、成長した
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回答者: 男性/ コンテンツデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:年功序列が残っており、若手が活躍と昇進するのは難しいと感じた
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:トレーニングは多数用意されており、社員成長を意識していると思
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は用意されていない。研修は社内で自発的にやって
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回答者: 女性/ インフラソリューションアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テクノロジー/ シニアマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:こなしきれない量の社内研修機会がある。業務と両立できる範囲で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:所属している組織にもよるが、資格取得の補助はある組織はある。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:社外資格や社内トレーニングは充実。ただし、自身の仕事を調整す
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:優秀でモチベーション高い社員が多いため、先輩から仕事の進め方
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月27日
成長・キャリア開発:社会や日本に貢献している感はあまりない。そもそも外資である以
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