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アクセンチュア株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制だが、管理職未満は残業代が支給される。昇進の際は大幅に年収が上が
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月31日
事業の強み:テクノロジー×コンサルでは世界でもトップクラス事業の弱み:社内で優秀
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:家を持っている人は、住宅補助が3万円ほど年収に上乗せされて支給されます
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回答者: 男性/ ITインフラ・セキュリティ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
事業の強み:規模やサービス提供範囲の広さには他を圧倒していると思います事業の弱み
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:システム系の研修はかなり多く、インフラやソフトウェアなど様々
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回答者: 男性/ BusinessArchittectureAnalyst/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:アクセンチュア株式会社の給与制度は、業界全体の中でも競争力があるとされ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:入社以降、常にリモートワークを実施している。勤務時間も柔軟に
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 85万円 25万円 80万円
年収 900万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年一回の評価MTGによって昇進と給与が決まる。階級ごとに給与レンジが決
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:新卒研修が大変手厚い。中途でも第二新卒枠だと入社タイミング的
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回答者: 男性/ 戦略コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Strategy & Consulting/ Manager

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1550万円 1400万円 0万円 150万円
年収 1550万円
月給(総額) 1400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:賞与の支給制度は毎年変化するが、向こう2,3年は支給される賞与は職位のみで
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回答者: 男性/ アソシエイトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:最近では残業時間の抑制に伴い過度な仕事の振り方がなくなった。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 45万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給制度昇給のタイミングは年に1回です。個人のパフォーマンに応じて決定
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回答者: 男性/ 戦略コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ストラテジーアンドコンサルティング/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年05月20日
勤務時間・休日休暇:マネージャー未満の労働時間はかなり厳格に管理されるようになっ
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回答者: 女性/ BPO業務 WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OPERATIONS/ Associate

4.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
働きがいを感じるポイント:自分が提案した内容が実際にクライアント側で導入された時
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:基本は実力主義、それと上司が積極的にプロモーションさせよう
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回答者: 女性/ マーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社であるため、新卒の教育体制に対しては重視
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回答者: 女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクノロジー部

3.7
口コミ投稿日:2025年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 48万円 0万円 48万円
年収 550万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:やる気があふれ、特に組織の業務を積極的には行う人は評価されやすく昇給さ
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:退職金前払い制度がある。住宅補助は一人暮らしの場合は月3万、実家暮らし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 60万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はたいてい社員のランクは紐づいており、ランクが上がれば給料も上がり
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回答者: 女性/ デジタルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得に関して、受験料・トレーニング料を負担してもらえる制
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回答者: 男性/ 戦略コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Strategy & Consulting/ Manager

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1550万円 1400万円 0万円 150万円
年収 1550万円
月給(総額) 1400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:満足できるものではない。年収・給与の改善点:給与制度について
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 52万円 23万円 40万円
年収 940万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 23万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は役職ごとに最低ライン、最高ラインが決まっている。また、評価次第で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:徹底して「人」にレバレッジをかけており、成果を出そうと努力し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:新卒でも中途でも若いうちからジョインすれば、他業界や他社に
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回答者: 男性/ Technology/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 30万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
給与制度:非常に調整しやすいが、賞与に関しては、それほど良くはない。よくて月収程
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月01日
事業の強み:特にグローバルネットワークを活かした海外戦略立案や、大規模M&A案件
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回答者: 男性/ アプリケーションデベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクノロジー/ アソシエイトマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:スタッフのワークライフバランスは社内取組の効果により、かなり
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテラクティブ/ コンサル

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。管理職以外の一般社員たちは3万ぐらい
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回答者: 女性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによってさまざまであり、定時で退勤できるものもあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Tfls

4.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇はプロジェクトによって大きく異なるので一括りで
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:実力主義です。若手も待ちの姿勢ではなく積極的に行く人の方が
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回答者: 男性/ テクノロジーコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:プロジェクトの状況にもよるが基本的には挑戦する機会は与えら
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい社風です。配属するチームにもよりますが、手を
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給率は基本的に同一ランクであれば、5%以下に収まる形だと思います。賞
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インダストリーX/ コンサルタント

4.2
口コミ投稿日:2025年02月05日
企業カルチャー・社風:世界的なコンサルティングファームとしての影響力を持ちつつも
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