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アクセンチュア株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】アクセンチュアにいたということは、誇りに思え
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:人材が戦力と論理的にわかっている。講習も希望すれば受けられるし、本の購
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】よいプロジェクトもあれば、様々な点で良くないプロジ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:経験に対し、学歴に関係なく評価が高かった。結果に対する評価は甘くなかっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:周囲の人材も、レベルの高い人が多い。ただ、結果を必ず意識する
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:仕事をしっかりやって、結果も伴っていれば、長期休暇をとっても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:求められる「強さ」は他社の比ではない。幅広い人材が揃うかどうか、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:常に高いパフォーマンスが求められるので、健康面に不安が生じてくると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:細かく評価基準が分かれていて、偏りは少ないし、人事と直接の上司両者から
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:あまり、慈善事業的なニュースは聞かなかった。F1のスポンサーと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:非常に高いパフォーマンスと収益をあげているが、リスク時の対応も同レ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:余計なものに惑わされず、純粋に利益とヒューマンリソースにこだわってい
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