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プルデンシャル生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:
営業中心の会社のため、経営や企画も営業施策の仕事ばかりな印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
内勤と営業がオフィスが完全に分かれており、普段顔を合わせることはあまりない。そのため内勤と営業が話をするのは業務上の問い合わせや社内イベント、勉強会に限られる。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ日本人しかおらず海外出張や海外勤務も限定的である。
新卒採用も増えているが中途採用が中心である。
年々理念へのコミットメントを求められる機会が増えてきた感がある。

回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:営業を磨きたい、自身の営業力で活躍していきたいといつ人には
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回答者: 男性/ 個人法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:皆がそれぞれの夢や目標を高いレベルで追っていて、非常に良い
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、成長する機会しかない。それに耐えうるだけの体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
企業カルチャー・社風:常に挑戦を促している風土。社員同士のコミュニケーションも多
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:完全実力主義なため、年功序列とかではない。友人から顧客開拓
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回答者: 男性/ ライブプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
組織体制・コミュニケーション:フルコミッション制なので、殺伐としているのかと思い
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:とても自由闊達な雰囲気。全ては自分次第。プロとして自分を律
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:支社によって全く違います。若手が売れない支社には入社しない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部門/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会は与えてくれます。やる気がある人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境は整っている。自分次第で自由に挑戦することがで
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:4つのCoreValuesを大事にしています。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:優しくあたたかい会社。ある意味優しすぎるほど、気遣える社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:時代に取り残されていきつつある感じが否めない。経営陣と現場
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:共に学び、共にお客様のためにという風土。完全成果主義ではあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:仕事してなんぼみたいな雰囲気。数字を上げればちやほやされる
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回答者: 男性/ 生命保険販売・採用・育成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜東支社/ 営業所長

4.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:いつでも挑戦できる環境です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:企業の理念などは生命保険会社の中でもトップレベルに素晴らし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:理念経営日々常に挑戦、自分のために頑張れる組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:なんでも自分で考え行動する風土ですが、わからないことは聞け
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:教えあう文化というのが強くあると感じた。基本的には
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:風通しがよい。年齢や性別関係なく、コミュニケーションがとれ
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:誰もが所長になるチャンスがあり、80歳まで雇用
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回答者: 女性/ フィールドサービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:所属支社のその時の状況に合わせてやりたいことがあれば、どん
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:成績を上げていれば特に問題はありません。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:ここまで会社の理念や創業者について社員全員が同じベクトルで
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスさえ守れば全て自由。自分でマーケティングし
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:理念と文化の浸透がとにかく徹底している。社歴も
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回答者: 男性/ 生命保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:やる気を引き出そうとする組織体制・コミュニケーション:支社
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:営業マン(ライフプランナー)を1番に大切にし、尊敬している
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、 挑戦意欲が高い若手には恵まれた環境と言える
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:営業社員のモチベーションが非常に高く、個人事業主でありなが
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:人格者ばかり集まっている印象。自分が所属していた支社がそう
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、出来なかったら居心地は悪くなる。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:売れてれば居心地がいい。そうでなければ、その逆。基本的な売
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