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プルデンシャル生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ ライフプランナー

4.8
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している方はいますが、あまり多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:最近は女性のライフプランナーも増えて
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:営業職は保育料の補助など手当が充
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

1.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:支社ごとに違うので何とも言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:男性営業職が9割ほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:男女関係なく非常に実力主義の環境のため、女性の働きやすさはある
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回答者: 女性/ フィールドサービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:非常にはたらきやすいと思う。時短勤務、産休育休など制度について
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】まったくありません。女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。女性でもトップセールスは多数所属しており、優
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回答者: 男性/ LP/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:男性・女性などの枠には収まらない会社。そん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。子育てしながら働いている人が多い。在宅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:とてもあると思う。女性でも成功され、稼い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:長時間労働が慢性化しているので、体力的には非常につらい。タクシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】今の社会は、直ぐに女性の活躍、女性役員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:あまりないです。扶養の範囲内で働きたいとマネージャーに伝えたら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:フレックスが認められているのでフルタイムで勤務するママが沢山お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:数年前から女性が入社し始めてから、ここ数年で数百人規模になりま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:家族を優先することを全く問題としない社風です。また育休・産休や
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月14日
女性の働きやすさ:女性に対しては配慮されていると思う。元々が男性ばかりの企業だっ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:営業では女性はほとんどいないてすが、管理部門は比較的女性が多く
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:女性は全体の10%程度しかいない。完全実力主義なので男女で区別
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:働く時間を自分で決めるので、10~16時に絞ることも可能。シン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:どうしてもお客様の都合に左右される部分があるため、夜・土日の仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:自由なこと…自分で働き方やマーケットを決めれば良いので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:家庭の事情、子供のことなど自由がきくため働きやすい。福利厚生が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ男性が多い職場環境のため、また勢いのある社員(男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:フリートゥワークですので、決まった時間のここだけ働いて…
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:会社全体の取り組みとして女性管理職の雇用をとても強く推進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:男女差別はないが、男性の社員が多かったです。体育会系のゴリゴリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
女性の活躍・女性管理職:性別に関係なく、活躍できる。女性特有のマーケットも存在す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
女性の活躍・女性管理職:1対1で見込客や顧客と会う機会が多く、飲み会などの誘いも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:会社としてワーキングマザーへの理解や働きやすい環境へと取り組み
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性管理職の促進を会社をあげて推進しているので、女性の勤務に対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の活躍・女性管理職:一般的な企業のように無理矢理女性を出世させるというような
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:活躍を認めてもらうためには、やはりどうしてもそれなりに目
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