回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
770万円 | 48万円 | 0万円 | 192万円 |
年収 | 770万円 |
---|---|
月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 192万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
プルデンシャル生命保険株式会社の口コミ一覧ページです。プルデンシャル生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを2117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プルデンシャル生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
770万円 | 48万円 | 0万円 | 192万円 |
年収 | 770万円 |
---|---|
月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 192万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1250万円 | 78万円 | 0万円 | 312万円 |
年収 | 1250万円 |
---|---|
月給(総額) | 78万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 312万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 50万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 60万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
プルデンシャル生命保険株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
雇用形態は正社員だが、事実上は個人事業主。なので、会社への出社ぎむはほぼない。週2回程度の支社ミーティングで出社する程度。ただし、入社してから2年間程度はトレーニング期間とみなされ、様々な研修やそもそも朝一で出社するという義務を課される支社も存在している。
いくら出社したところで、個人事業主なので残業代といった概念はない。完全実力主義で、フルコミッションの報酬体系なので、当然といえば当然である。
しかし、実際にどのような人が所長(マネージャー)につくかで、働きやすさは段違いに変わる。私の新人時代の頃は、そういった意味では不運だった。毎日の活動が終わった後に、必ず電話で報告をせねばいけなかった。契約になったかどうか、どういう活動をしたのか、それに対するフィードバックや明日の活動予定など。それが5分程度で終わる電話ならまだよいのかもしれないが、ひとつひとつの活動に対して、所長からのレスポンスがあり、なんやかんやで1時間はとられることが普通。
活動など大体毎日23:00頃に終わり、そこから家に帰り、などと考えると、最終的には26:00頃に寝ることができる。それであって、新人は7:00には出社。それ相応の体力と覚悟がないと、やっていけない環境だろう。というか、所長次第。
多様な働き方支援:
リモートワーク、完全裁量労働制