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プルデンシャル生命保険株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:
雇用形態は正社員だが、事実上は個人事業主。なので、会社への出社ぎむはほぼない。週2回程度の支社ミーティングで出社する程度。ただし、入社してから2年間程度はトレーニング期間とみなされ、様々な研修やそもそも朝一で出社するという義務を課される支社も存在している。
いくら出社したところで、個人事業主なので残業代といった概念はない。完全実力主義で、フルコミッションの報酬体系なので、当然といえば当然である。
しかし、実際にどのような人が所長(マネージャー)につくかで、働きやすさは段違いに変わる。私の新人時代の頃は、そういった意味では不運だった。毎日の活動が終わった後に、必ず電話で報告をせねばいけなかった。契約になったかどうか、どういう活動をしたのか、それに対するフィードバックや明日の活動予定など。それが5分程度で終わる電話ならまだよいのかもしれないが、ひとつひとつの活動に対して、所長からのレスポンスがあり、なんやかんやで1時間はとられることが普通。
活動など大体毎日23:00頃に終わり、そこから家に帰り、などと考えると、最終的には26:00頃に寝ることができる。それであって、新人は7:00には出社。それ相応の体力と覚悟がないと、やっていけない環境だろう。というか、所長次第。

多様な働き方支援:
リモートワーク、完全裁量労働制

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:額面50万円くらいです。定期昇給もあり、基本給は年齢と同じくらい貰えま
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全出来高制であるのは多くの人が知るところかと存じます。自身がセールス
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新人期間の2年間は給料の保証がある。4ヶ月目までは一律で5ヶ月目から2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:月木の朝以外は基本的に何をやってても自由。その代わり固定給は
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:完全歩合制であり、毎月の給与は自分が獲得した契約内容に基づいて計算され
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回答者: 男性/ ライブプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:少なくとも最初の2年間は休みは1日もないと思った方がいいと思
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回答者: 男性/ ライブプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初の2年間は研修期間として、固定給がある。(徐々に0になっていく)そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:プルデンシャル生命では、基本的に自分がやった分の給料が反映されます。目
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初ライフプランナーとしては2年間はTAP期間といい、固定給が保証され
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回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・仕事量:事務社員は9時から17時30分が基本であるが、同僚に相談して可
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回答者: 女性/ フィールドサービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:原則として、限られた時間でパフォーマンスを発揮して定時で帰り
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回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:評価は年に2回、上司との面談によって行われる。ただし、評価・報酬
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回答者: 男性/ LP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
事業の強み:プルデンシャル生命は今後もLP自身のブランディングと営業力により成長
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:オーダーメイドの生命と、パーソナルなサービス。担当者が商品と言い切っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:月曜と目標日の午前中はミーティング参加必須。その他は完全自由
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
勤務時間・休日休暇:内勤は土日祝日は休みだが、コールセンターは土曜日稼働がある。
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回答者: 女性/ 新契約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:場所にもよるが非常にフレキシブルである。雇用と人材の多様化を
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:完全歩合制。いわゆるフルコミッション。青天井のため、全国トップくらすの
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回答者: 男性/ 営業所長(マネージャー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:月木のミーティングに出席さえすれば他は全て自由。極端な話1ヶ
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:入社後2年間は初期補給金と呼ばれる固定給があるが徐々に減っていき24ヶ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:福利厚生はとても充実している。けど、収入がフルコミッションのため手当が
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:営業中心の会社のため、経営や企画も営業施策の仕事ばかりな印
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フルコミッションの生命保険の営業。初年度手数料や継続手数料などがある2
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月27日
勤務時間・休日休暇:仕事好きには最高の環境だと思う。仕事はいくらでもあり、個人の
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:お客様が増えていくと自由度の高い働き方が可能です。入社して年
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:フリートゥーワークを謳っており出社は週に2回月曜木曜のミーテ
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも結果を残すことで、ワークライフバランスを保たれる
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給も定期的なものはなく、上司の裁量で決まる部分が大きい。また、評価は
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:他社にはないコンサルティング力、ライフプランナーの人柄の良さ。また単
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・仕事量:チームにより業務量は様々である。以前所属していたチームでは、日
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:やったらやった分だけコミッションに反映されるためやりがいはある。消費者
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:通勤手当、家賃補助はない。実力主義の世界なので自分の生活費は自分で稼げ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:売れてれば居心地がいい。そうでなければ、その逆。基本的な売
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与という概念はなく、完全歩合の報酬制度。2年間は研修手当が出るが、だ
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