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プラダジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（836件）

福利厚生・オフィス環境(105件)企業カルチャー・組織体制(60件)成長・働きがい(167件)事業展望・強み・弱み(71件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(168件)女性の働きやすさ(81件)入社前とのギャップ(44件)年収・給与(140件)

プラダジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
402万円280~700万円72人
[年収算出方法]

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収402万円
回答者の年収範囲280~700万円
回答者数72人
[年収算出方法]

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		399万円
（平均年齢34.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（140件）

プラダジャパン株式会社の回答者別口コミ（115件）

  • セールス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年11月20日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年10月22日
  • CA 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月17日
  • 接客販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月24日
  • シニアクライアントアドバイザー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年07月27日
回答者一覧を見る（115件）

プラダジャパン株式会社の職種別口コミ（836件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（91件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（709件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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プラダジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 女性/ 接客販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月24日
福利厚生:
社販はアウトレットで買うことが多い。ネットからも買えるようになったので、安く買えるのは良かった。退職金制度があるので３年は働くともらえる。

オフィス環境:
店によってバックスペースがあるところとないところがあるので、百貨店などSHOPの場合は私物を置くのも困難になるほど狭い。

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プラダジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本7時間と他ブランドよりも短い印象。百貨店勤務だとお昼と夕方に休憩があり合わせて1時間半取れる。全体の拘束時間は8時間半＋制服へ着替える時間が加わる。休暇については店舗によりけり。店長によって出せる希望休の日数が異なるため当たり外れがあるのが現状。長期休暇については夏休みと冬休みはそれぞれ確か4日取れるので公休日と繋げて１週間の休みをとるスタッフもいる。長期休暇を利用して海外へ行くスタッフが多い印象。休みはしっかりいただけてオン、オフ切り替えがしっかりできる。

多様な働き方支援:
リモートワークについて、販売員は店舗セールスがメインのため基本リモートワークは適応されない。コロナ下で百貨店がクローズしていた時期は自宅からリモートで研修等リモートワークがあったと聞いている。本社勤務の方はリモート適応されているかもしれない。
時短勤務ついては産休育休明けのスタッフが時短勤務対応している。副業は認められていない。

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プラダジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 女性/ CA/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月17日
企業カルチャー・社風:
店長によるので一概には言えないが、ある程度の希望などは聞いてはくれるのかなと思います。ただ周りには面接時と入社してからで話が違うといって退職される人もいた。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士が、受注会などで顔見知りになる場合も多いイメージ。ポップアップイベントなどで一緒に働くなどもあり得る。
上司は人によりけりです。話を全く聞いてくれないエリアマネージャーなどもいた。相談時にスマホを見て全く話を聞いてくれない方などもいたが優しい方も沢山いたので人によりけりです。

ダイバーシティ・多様性:
店舗によるが外人の方もいたりした。
結婚されている方は少ないイメージ。独身者が多い気がします。
結婚して時短勤務されている方も少ないがいました。

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プラダジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多い印象。店舗によって管理職の人数が決められているためタイミングよくポジションが空けば上に上がれる。管理職になると販売インセンティブが付かない代わりにお店のターゲットクリアした時にのみインセンティブが発生する。

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プラダジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月14日
仕事を通して身につくスキル:
接客力は着くと思います。安い商品ではないので黙っていれば売れるものではないです。老若男女のお客さまがいますので接客力を身に付けることができます。

今後のキャリア像:
お客様とのコミニケーション能力、スタッフとのコミニケーション能力が高くなりました。そのおかげで人と関わることに強くなり、マネージメントなどに影響を与えてくれたと思います。

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プラダジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年04月30日
入社前とのギャップ:
良い点は仕事量も多いのですが、人も多くしっかりとフォローしてくれるところです。評価システムでしっかり目標をくれるのでやりがいもあると思います。
改善点は給与のシステムです。入ったときの年俸で給与が全然違います。5年働いて新しい人の方が年俸が高いなどそういったことがあり、仕事に対して理解してる人が辞めていき残った方たちの負担が大きくなるといったケースが非常に多いです。

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プラダジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 女性/ CA/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月17日
事業の強み:
イベント等も多いので、ブランドの波があり飽きないこと。

事業の弱み:
どこもそうだが店舗によって千差万別なところ。働く環境も人間関係も店によって全くちがう。

事業展望:
長く働かれている方も沢山いたが、若い方は2年しないうちに辞めて行かれる方も多かった。２つに分かれると思う。
歴史あるブランドで今注目度もあるのでこれが一定に続いていくとおもう。

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プラダジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月27日

回答者： 女性/ シニアクライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は凍結した期間がありましたが、基本給は徐々に増えました。本当に僅かではあります。
年俸制のため賞与はなし。専門職手当やインセンティブあり。インセンティブは個人の実力ももちろんありますが、配属される店舗によって、売上の高いショップと低いショップの差が大きく、かなり差があります。

評価制度:
年功序列ではないです。売り上げや人柄を見ているとは思えますが、店長次第です。ショップはその店長によって同じ会社でもかなりカラーが変わる印象です。

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