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プラダジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:中途採用も積極的に行っております。実力主義なので新卒、中途採用は全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
雇用の安定性:厳しいルールのせいか、早期退職者が多いのも事実です。入れ替わりが多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:厳しいルールの為か、なかなか続く人がおらず、すぐ辞めてしまう方が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
仕事内容:ノルマはないのですが、裏に売上表が張り出されていたりと、常に売上に対し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
仕事内容:ノルマはないのですが、裏に売上表が張り出されていたりと、常に売上に対し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
仕事内容:ノルマはないのですが、売上表が裏に張り出されていたりと、常に売上に対し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:厳しさの為、辞めていく人が多く入れ替わりが激しい面ではやはりストレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:名の知れた有名老舗ブランドなので、安定感はあります。そういった点で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:国内外のバッグをメインに、靴、アクセサリー、アイウェア、洋服全般の修理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】忙しくてしょうがない時期は、気にしてる暇も無く、少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】店舗にもよるが個人の裁量での決定権は無いに等しい。ほぼ全
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】他の部署とは、メールでのやり取り以外余り無く、ほと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月14日
会社の安定性:ここ数年昇給がほぼ無い。離職率が高く、いつも欠員状態で稼働している
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
事業の強み:知名度が高い会社であること、ラグジュアリー経験がなくとも採用の窓口が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月15日
雇用の安定性:とにかく、給与面は少なめだが休日休暇が取りやすいので長く働くには向
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員雇用、試用期間3ヶ月〜6ヶ月で本採用となります。ほぼ100%
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラダ名古屋店/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の強み:ネームブランドがある為お客様からの信頼などは獲得しやすく、販売しやす
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回答者: 男性/ マガジーノ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:有名なので一定数固定客がいます。そこは強みかなと思います。事業の弱み
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋店/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:他の多くのブランドようにグループ会社とならず、自身のプラダとミュウミ
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回答者: 男性/ マガジーノ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:ハイブランドで知名度はあるので、一定の固定客はあります。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:業績に波はあるかもしれないが、デザイナーが存命のうちは世界から注
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
事業での社会貢献:ファッション界をリードする存在であることは間違いない。また、フ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】有給はきちんととれます。 半休制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝日は全てやすみ、夏休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】元いたポジションに復帰可能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】暇な時は10時間程度、忙しい時は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:売り上げはかなり良くなったが、現在も昇給は凍結されている。 理由は色
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いようで遠いです。 話す事はできますが具
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用以外とっていないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】ほぼ無しです。 プライベートで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】あまり入り込まないので最低限のリップサー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:成熟市場なので、これから大きくなる事は見込めないが、固定ファンもい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】両極端かと思います。そつなくこな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】自社ブランドイメージ対してはかなり強
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】本部が実績を含めてもっと社員にコミニケーシ
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