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プラダジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本7時間と他ブランドよりも短い印象。百貨店勤務だとお昼と夕方に休憩があり合わせて1時間半取れる。全体の拘束時間は8時間半+制服へ着替える時間が加わる。休暇については店舗によりけり。店長によって出せる希望休の日数が異なるため当たり外れがあるのが現状。長期休暇については夏休みと冬休みはそれぞれ確か4日取れるので公休日と繋げて1週間の休みをとるスタッフもいる。長期休暇を利用して海外へ行くスタッフが多い印象。休みはしっかりいただけてオン、オフ切り替えがしっかりできる。

多様な働き方支援:
リモートワークについて、販売員は店舗セールスがメインのため基本リモートワークは適応されない。コロナ下で百貨店がクローズしていた時期は自宅からリモートで研修等リモートワークがあったと聞いている。本社勤務の方はリモート適応されているかもしれない。
時短勤務ついては産休育休明けのスタッフが時短勤務対応している。副業は認められていない。

回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:店長によるので一概には言えないが、ある程度の希望などは聞い
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回答者: 女性/ シニアクライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は凍結した期間がありましたが、基本給は徐々に増えました。本当に僅か
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績が好調な時はインセンティブが跳ね上がった。ブランド人気の低迷が続い
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
事業の強み:イベント等も多いので、ブランドの波があり飽きないこと。事業の弱み:ど
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 29万円 0万円 3万円
年収 384万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:インセンティブの還元率がだブランドに対して高いと思う。働くモチベーショ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
福利厚生:社販はアウトレットで買うことが多い。ネットからも買えるようになったので
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い印象。店舗によって管理職の人数が決められてい
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:どんなに経験のある人材の採用でも、新人は雑用から始めるというかなり
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:研修といった研修はなく、新入社員の教育は店舗の方針に委ねられ
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 0万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:予算が未達でも個人売上に対してのインセンティブが支払われますが、入社時
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与設定は高めだと思う。入社前の説明は曖昧。制度が変わるからと言う理由
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:強みは今のところ、そこまで感じませんでした。事業の弱み:競合と比較す
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回答者: 女性/ カテゴリーマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カテゴリーマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:セールスからマネジメントに昇格する際に、大きく年収が変化した。マネジメ
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回答者: 女性/ ストックアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:入社後約7年、一切給料が上がっていない。10年以上働いても上がってい
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回答者: 女性/ ストックアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
働き方の満足点:店舗によって勤務時間の差があり一概には言えないが、残業が少ない店
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当は当たり前ですがしっかり支払われます。半年に一
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回答者: 女性/ ストックアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:店舗の売り上げに基づいたインセンティブが毎月ある。過去6年賞与が出たことが
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:この数年はリテールの組織体制が固まらず、不安を感じる事が多
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しは中でも良い方だったと思う。偏見にはなるが、やはり長
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはなし。インセンティブはあるが、売った分お給料に反映されるもの
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他と比較すると短いですが、残業はみこし残業となって
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:再生ナイロンの使用や、環境問題に積極的に取り組
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントアドバイザー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:研修などは月に一回お客様を知ることの勉強や商品紹介の勉強など
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回答者: 女性/ カテゴリーマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カテゴリーマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:研修はあまり活発でない。ブランドの歴史や、商品知識を社内アプ
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間と少し短め。休日も土日祝日の数だけ貰える。夏
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ ストアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 69万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:入社間もなすぎてまだ不明です年収・給与の改善点:他社から転職
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:TOEIC800点以上であれば語学手当がつく。働きがい:ラグ
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、やはり女性が多い環境なのは業界どのブランド
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生制度の満足点:アウトレット店舗での社割が使える点。福利厚生制度の改善点:
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 40万円 0万円 0万円
年収 385万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほとんどない。賞与もなし。ただかなり実力主義。売れば売った分だけ
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時は昇給制度があるときいたが、実際売れていても約5年昇給や賞与は無
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回答者: 女性/ シニアクライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは配属先の店舗による。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ ストアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:販売のスキルは当然として、コミュニケーションスキルや
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ ストアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 69万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:管理職昇進については本人希望と会社のニーズによりますが、個人
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