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株式会社マイタックの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
20件株式会社マイタックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社マイタックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マイタックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月18日
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都中央区八丁堀２−７−１八丁堀サンケイビル５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:社員の中で、交代での土曜勤務、早番勤務がありました。部署内で...
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3.4
東京都中央区銀座６−１７−１銀座６丁目ＳＱＵＡＲＥ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休日がしっかりあり、事前申請すれば確実に休みをもらえていた。...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄１−２０−３１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 業務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現業でなければ有給は非常にとりやすいと感じる。たまに嫌味を言...
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3.6
静岡県浜松市北区都田町２６９８−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:暗黙の了解で、出勤も定時の最低30分前には来ないと、冷たい視...
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3.3
東京都八王子市横山町６−９丸多屋ビル６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトは自由にシフト決められますので、ワークライフバラン...
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2.8
石川県金沢市御影町１０−７
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分は毎晩大体２２時から２３時くらいに帰っていたので、残業は...
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3.3
大阪府大阪市北区本庄東２−９−１８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画/ なし
勤務時間・休日休暇:自分次第。有給も取りたい時に取れる。ただ、山奥の事業所で現場...
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3.7
京都府京都市左京区下鴨宮河町７
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建設アシスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:元々施工管理をしており、その時に比べて平日や休日でかなり仕事...
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3.1
大阪府大阪市中央区南船場４−６−１南船場秋山ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職は月6日休みを希望日を申告して取得する。完全週休2日制...
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2.9
東京都世田谷区太子堂４−１−１キャロットタワー２３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】今の部署では、上司に申請すれば直前でも取得...
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株式会社マイタックのカテゴリ別口コミ（20件）
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株式会社マイタックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
現場職は年末〜年度末にかけては大体忙しい。閑散期は資格の取得や教育に時間を当てる。土曜休みが増え、概ね完全週休二日制になってきている。
事務職は月末月初にかけてが繁忙期にあたる。年単位でいうと年度初め、年末が忙しい。
休日休暇:
現場職は有給は取りづらい。現場が終わったタイミングで、まとめて取得することが多い。年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇の年3回の長期休暇はしっかり休めることが多い。
事務職は有給が取りやすい。
多様な働き方支援:
副業は原則禁止。
時短勤務等は個々の事情に合わせて柔軟に対応可能。