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エヌエイチケイ営業サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
男性
回答なし
契約社員
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務情報処理

3.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
言われたことを言われた通りにやれば評価される。目立たず、波風立たず、会社に従順にしていれば平穏に過ごせる。風通しの良さは部署によるが、何事も親会社次第なので意見はどこかで握りつぶされる。異動希望はほぼ通らない。

組織体制・コミュニケーション:
部門を越えた交流はほぼない。一度配属された部門の中での異動が基本。よほどのことがない限り希望は通らない。ただし、組織改革により、今後は異動の幅も広がると思われるが、営業がメインだと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
圧倒的に女性が多い。所帯持ちは優雅される。有給休暇は取得しやすい。フレックスを活用できればより働きやすくなると思うが、制度利用対象外の非正規社員が多く在籍している部署では浸透は難しそう。

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:現場によります。私の現場は風通しの良いとは決して言えません
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ CAS、インバウンド

3.2
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:NHKからの請負業務のため、成長意欲はない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:アルバイトのオペレーターは、淡々と電話をとっていればよいと
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:パートは社員にかなり気を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:発言はしやすいと思います。組織体制・コミュニケーション:発
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回答者: 女性/ 事務情報処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
ダイバーシティ・多様性:主婦の方が多く、家庭と両立されているが、実際は迷惑を掛け
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月12日
ダイバーシティ・多様性:当時はありませんでしたが、NHKの完全子会社のためなんら
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大規模企業。組織体制・コミュニケーション:女性
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月20日
組織体制・コミュニケーション:働いていた事業所では社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター/ 職員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:風通しのいい職場になるよう、上司による配慮がなされていて、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】途切れる事なく、受電し続けるので、
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回答者: 女性/ タイムキャスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:パートだったので、わかりません。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ タイムキャスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:パートに対してもしっかり必要な情報は共有してもらえ
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