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エヌエイチケイ営業サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務情報処理

3.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:
取得すると補助が出る資格はあるが仕事には活かせない。研修という名の、会社の動向について話し合う討論会のようなものが定期的にある。昇格者研修もある。キャリアアップにつながりそうな研修はない。他社で通用するスキルも社会性も身につかない。

働きがい:
ない。

回答者: 女性/ 事務情報処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
働きがい:受信料に深く関わる業務のため、NHKの契約においては間違いなくスペシャ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当制度はあるが、支給対象の資格が少ない。動画研修が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。立場に応じた研修も定期的に行われます
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回答者: 女性/ 情報処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
働きがい:日々の業務に追われ、かつルーチンでもあるので働きがいはない、ルーチンワ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがい:NHKからの業務委託がほとんどなので、NHKに貢献していること自体にや
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
働きがい:働きがいはみつけることが難しいです。ただ、チームワークというより個人で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
働きがい:正直与えられた仕事をこなしていくイメージであまりや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:会社独自の事務処理ツールのため、他社では全く通用しないです。
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:良くも悪くもルーティーン業務です。わたしは新卒で入ったため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
教育・研修:研修制度については、聞いたことがありません。辞めていくひとが多いとい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量はとても小さい。マニュアル、トークスプ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】決まったシフトで毎日同じ業務をコツコツ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】コールセンターのアウトバウンドなので個人で取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は上層部や上級の管理職のみで行われるため全くわかり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも重視する。努力や状況も考
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ガツガツしたい人には目指せ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】完全に個人で取り組む業務。ただし常にモニタリ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】初期研修が長い。OJTが特に長い。その後も定期
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】全くない。決められたこと以外一切許されていない。しかし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】そういったものは一切ない。自分の担当以外の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全くチャレンジは出来ない。規定のこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】全くない。リーダーとSVとは濃く関わる。常
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフトは入社時に希望を出す。それ以外は
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:会社での研修などは最初の数日なので、それ以降は個人によりです
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:仕事が分からなければ個別に指導するとは一応言ってはいる働きが
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:特にないと思う。働きがい:コミュニケータとしての経験はできた
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業推進部/ コミュニケーター

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:顧客との話し方。言葉遣いなど。働きがい:自分の顧客への対応の
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:定期的モニタリングやフィードバックてランクアップは出来る。働
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回答者: 女性/ タイムキャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:女性社員が多く、出産、育児に関する理解がある。時短勤務も活用
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月20日
働きがい:分からないこと、できなかったことが出来るようになったり理解できるように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:電話をする事、接客も含め人との関わりが苦手だが、人の話を聞く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ほとんどやりがいを感じる点はないが、お客様よ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:派遣スタッフとしてコールセンターに勤めていましたが、女性が8割以上を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】半年に一度の、フィードバック面
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