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株式会社ナイスクラップの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社ナイスクラップの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ナイスクラップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを520件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ナイスクラップへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月14日
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ店長
4.2
口コミ投稿日:2024年12月19日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部/ 販売スタッフ
3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2025年01月12日
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部アウトレット部署/ サブ
3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
回答者: 女性/ 販売士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 女性/ 販売でも/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2025年01月13日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
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3.5
東京都渋谷区東3−11−10恵比寿ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風の通しの良さに関しては良好で、新人の意見など...
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3.1
東京都葛飾区新小岩1−48−14第3デリカビル9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
組織体制・コミュニケーション:横と横とのつながりが大事になってくるように思います。周りの店...
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3.7
東京都江東区有明1−6−7UNIQLOCITYTOKYO5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:改善点を伝えてもすぐに実行しない。そのうち忘れられてなかった...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区宇田川町37−18トツネビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:マニュアルはあることはあるが、ルールが曖昧。とにかくクレーム...
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3.7
福岡県福岡市中央区今泉1−20−2天神MENT4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員のことはあまり考えていないように感じました。いかに人件費...
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3.2
東京都港区南青山1−2−6ラティス青山スクエア9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一般的に会社の休憩時間が一時間の中、一時...
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3.8
山口県山口市佐山10717−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本部の指示をいかに店舗で実現するかが重視されるため、個性や個...
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3.3
東京都港区芝公園2−4−1芝パークB館9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あまり現場(売場)の意見が取り入れられている実感が無く、本社...
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3.3
愛知県岡崎市東明大寺町15−7
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:熱血系、運動部のような雰囲気です組織体制・コミュニケーション...
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3.3
千葉県千葉市稲毛区黒砂2−13−10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人の良い方ばかりで、過ごしやすかったです。職種柄コミュニケー...
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株式会社ナイスクラップの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1事業部/ 店長
スタッフ間の風通しは良い印象。店舗によっては仲の悪さが目立つところもあります。
上に立つスタッフや、スタッフ同士の合う合わないによるところがあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいですが、本部の役員の方々とはなかなか話す機会がなく、店長以下の一般スタッフの声はなかなか届きづらい印象。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多数です。本部には男性スタッフが在籍。子供がいるスタッフも数多く在籍しています。