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株式会社ナイスクラップの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:社員は県外の転勤がある。働きがい:研修制度が充実しているので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力、ビジネスマナー、提案力など。入社してか
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:一年目でもどんどん昇格します働きがい:早めの段階から店長経験
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:新卒研修、中堅研修、店長研修など頻繁に研修がある為、同期や違
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:以前は月一ほどで様々な研修もあったが、コロナ禍で全国から集ま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:大体は店舗スタッフを経験、店長に昇格するパターンが多い。まれ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているので、アパレル未経験でも困ることはあま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:ある程度の年数が経てばサブ、店長と昇格できるイメージです。働
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
働きがい:接客業なのでコミュニケーション能力は格段に上がります。これはどの職につ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ サブ

2.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:接客面でのマナーや洋服にまつわる知識を取得することができるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修は勤続年数や立場によって、さまざまなものが行われています。教育は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:対人の仕事になるので、これをやったら確実に数字が取れる!というものがな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:店舗によっては、忙しい店舗はなかなか時間が取れず、シスター同士で話し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:毎日違うお客様と接するので、刺激的です。人を笑顔にすることがすきな人に
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:研修は本社に呼ばれて同期と一緒にやっていた。その部分でのサポ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:年に数回スタッフをサポートする研修制度がある。上司との面談も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:シスター制度で組んだ先輩(シスター)とは、一年を通して組まな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:実力主義なので、年齢関係なくどんどんやる気があればステップアップはでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:優しい人、穏和な人が多い印象はあるが、なんだかんだ働き始めた時まわりに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:売り上げや仕事ぶりを見て、個人の成績を出す上で、割とちゃんと自分を見て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:店舗ごとに忙しさが違う為、そういう意味では当たり外れもあるのかなと感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:新卒研修、半年研修、VMD研修、3年目研修、店長研修等、様々な研修が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:NICE CLAUPにはシスター制度というものがあり、一年上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:最初の五日間でみっちり研修を行う為、同期の仲が良い。また、三か月に一度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:接客業なのでお客様に喜ばれること、また数値として結果が見受けられるとこ
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:新卒ということもあり、本社でしっかりと研修を受けた。その後も
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:販売員としての実力は付く可能性があるが、キャリア開発にはなら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:なかなか自由に休みがとれないところ。 土日祝日は出勤、年末年始、お盆休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はかなり充実しており、社員だけでなくアルバイトなど、役職ごとに設
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:個人売り表があり、日々個人予算が与えられる為、競争心がわき、皆で頑張れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:研修はしっかりしている。勉強になることが多く、新卒や新米アルバイトを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】ヤングカジュアルがメインの会社なので本社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】本社、マネージャー〜アルバイトまで研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】研修も充実し、普段現場で働くのとはち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】実績をだしたことでスピーディーに昇格出来たこ
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