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株式会社ナイスクラップのすべての口コミ

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:
研修は手厚いと思います。入社後には先輩が一人付いてくださるので、特に困ったことはありませんでした。人によるかもしれませんが、先輩自身も後輩指導の評価がキャリアに直結するので、十分気にかけてくださいます。
また、最近だとSNSのフォロワー数がお給料に響いてくるので、インフルエンサー的な活動が好きな方は楽しいと思います。数字にも出るので意識的に働き甲斐を感じられると思います。中にはそれがプレッシャーとなってしまう方もいらっしゃいましたが。

働きがい:
お客様と直接関わる業種なので、顧客様ができると働き甲斐を感じられると思います。お洋服だけでなく、自分に会いにきてくれるお客様もいらっしゃったのでやる気にも繋がりました。顧客様限定のセールもあるので、たくさん作れると売上やお給料アップにも繋がります。

回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフはシフト制。早番・中番・遅番が主で、繁忙期・閑散
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回答者: 女性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:通勤手当は全額支給されます。住宅補助はありますが、会社都合による異動且
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:・入った年数に関係なく結果を見て昇格があるので、やる気がきちんと反映さ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:店舗によって異なると思うが、やはり土日祝は出勤しないと行けな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:接客業なのでお客様のご対応をしていて残業になることもあるが、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
組織体制・コミュニケーション:風通しよく上司とも比較的話しやすいと思います。店舗
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:繁忙期と閑散期の忙しさを平均したらまぁ妥当な月給であると思うが、年々人
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:店舗による。比較的郊外店舗の方がベテランが多く、業務量の調整
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職手当やインフルエンサー手当、販売士手当など各種手当があり、全てにお
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:スタッフ間の風通しは良い印象。店舗によっては仲の悪さが目立
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:社員割引が使えるため、自分の好きなブランドに配属された場合はとても良い
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 15万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:SNSに力を入れているためフォロワー数に応じてインフルエンサー手当てが
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は半年に1回ある評価で決まる。店長までは自身の売上達成率、SNSフ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:上がどんどん抜けていくことで、下が自然と上がる形になる。でも
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 65万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:アパレル業界の中では給料もいい方だと思う。残業がほとんどない分残業代等
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 2万円 50万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:初任給は他アパレル企業に比べたら高い方だったが、制服として自社ブランド
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制で基本的には店長が作成。休日は月に9~10。希望休は
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:一般社員は基本定時で上がらせてもらえますが、店長やサブは残業
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:店長、サブは休みでも連絡が来ることが多い。休日は基本月9日。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:店長になると休日にも連絡が来たり、持ち帰りの仕事も多々ありま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:残業は接客が長引く以外ではほぼありません。基本的に、先輩社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:ブランドにより売上の差はありますが、事業自体は軌道にのっていると感じ
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回答者: 女性/ 中級社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:ロールプレー大会の開催や、社長に意見を送ることのできるアン
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部/ 販売スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:研修が様々あるのと、悩んだりしたらすぐに本社の人に相談出来ま
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格等は取れないが、コミュニケーション力や部下指導、店長だと
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ DB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:通勤手当は全額出るので安心で、会社都合の異動であれば引っ越し代も全額出
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部/ 販売スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:週に1度しかない休みなどもありました。週休二日制とかいてある
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:他社と比較し、自社で足りないところはどこか洗い出し新企画に取り組んで
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部/ 販売スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:1年目、2年目、3年目などは研修が盛ん。売上をとるために、全
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:多くのSNSを活用し、認知度を上げていっている会社。ターゲット層にハ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:店長は半期予算が達成出来るとかなりボーナスは貰える。ブランドの業績が良
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ店長

4.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:ナイス休暇という独自の有給制度があるので必ず有給消化ができる
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:研修は年数回3年目まであります。他にはサブ研修や配属ブランド
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