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株式会社ナイスクラップの女性の口コミ

回答者: 女性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:
通勤手当は全額支給されます。
住宅補助はありますが、会社都合による異動且つ2年間のみなのでほとんどのスタッフは適用されません。
住宅手当に関してはゼロと思った方がいいです。

オフィス環境:
本社の立地はいい。
明治神宮前駅から徒歩5分以内の場所にあります。
社内の会議室は5〜6部屋程ありますが、全て予約制です。
スペースはそこまで広くありませんが割と綺麗かなと思います。
色々なテナントや会社が入っているビルなので、お手洗いや屋上の喫煙スペース等は他の会社と共有です。
近くにコンビニや飲食店、キッチンカーがあるので昼食時は便利。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:スタッフ間の風通しは良い印象。店舗によっては仲の悪さが目立
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は半年に1回ある評価で決まる。店長までは自身の売上達成率、SNSフ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 65万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:アパレル業界の中では給料もいい方だと思う。残業がほとんどない分残業代等
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:店長、サブは休みでも連絡が来ることが多い。休日は基本月9日。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:ブランドにより売上の差はありますが、事業自体は軌道にのっていると感じ
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回答者: 女性/ 中級社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:ロールプレー大会の開催や、社長に意見を送ることのできるアン
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格等は取れないが、コミュニケーション力や部下指導、店長だと
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:他社と比較し、自社で足りないところはどこか洗い出し新企画に取り組んで
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:店長は半期予算が達成出来るとかなりボーナスは貰える。ブランドの業績が良
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ店長

4.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:ナイス休暇という独自の有給制度があるので必ず有給消化ができる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。新入社員~新任店長まで昇進の度に
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回答者: 女性/ 中級社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため出退勤時刻が日によってバラつきが見られる。また
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部アウトレット部署/ サブ

3.5
口コミ投稿日:2024年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:インスタグラムなどで見るキラキラ販売員になれるの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に2回ほど昇給のチャンスがあります。売上や能力で判断されます。店長や
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回答者: 女性/ 中級社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月14日
福利厚生:ナイス休暇という、取得を推奨されている休暇が年5日ほど設けられているが
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:福利厚生は微妙。新卒で遠い店舗に配属されて一人暮らしをはじめた時、家賃
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ店長

4.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月毎に販売士手当てがあり、ブランド・店舗ごとに設定された金額を半期(上
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
福利厚生:販売や、SNSでの売り上げが良いとプラスで手当がでる。退職金もあると聞
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:5年以上働けば退職金がでる。また県をまたぐ店舗異動があれば在宅手当もで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制。勤務時間が日によって違うためスケジュールが立てづら
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ店長

4.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:所属ブランドにより差がありますが、レディースアパレ
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月12日
女性の働きやすさ:ほとんどの店舗のスタッフが女性のみで、本社スタッフ(店舗統括マ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もアパレルであれば相応。有給が自由に取れない。連続で
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフはシフト制。早番・中番・遅番が主で、繁忙期・閑散
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
組織体制・コミュニケーション:風通しよく上司とも比較的話しやすいと思います。店舗
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:繁忙期と閑散期の忙しさを平均したらまぁ妥当な月給であると思うが、年々人
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:店舗による。比較的郊外店舗の方がベテランが多く、業務量の調整
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 2万円 50万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:初任給は他アパレル企業に比べたら高い方だったが、制服として自社ブランド
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:一般社員は基本定時で上がらせてもらえますが、店長やサブは残業
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ DB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:通勤手当は全額出るので安心で、会社都合の異動であれば引っ越し代も全額出
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部/ 販売スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:1年目、2年目、3年目などは研修が盛ん。売上をとるために、全
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:多くのSNSを活用し、認知度を上げていっている会社。ターゲット層にハ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:研修は年数回3年目まであります。他にはサブ研修や配属ブランド
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