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学校法人早稲田医療学園のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:教育機関で、年齢・生活背景等が様々な学生がいます。
学園としては歴史がありますが、大学はEラーニングを取り入れた通信制から出発しており、停滞している雰囲気はありません。

受験生向けの広報で、求める学生像やカリキュラムなどをしっかりと説明するせいか、目的意識がはっきりした学生が多く在籍していました。
それに向き合う職員はどの部署でも真剣に業務に取り組んでいましたが、小さな組織でもあり、意見を求められ、またそれが反映されるのは早いスピードでした。

勉学を続けるのに困難な学生に対しての具体的な応援、就職と資格取得を全力でサポートするという仕事は、学生の未来が開けるよう裏方として祈り、学生が社会に出てそれぞれのやり方で社会貢献をしてくれると願うことと繋がっており、職員自らのやりがいがそこにあります。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当然ではありますが採用時だけでなく、人事面では常に適材適所であるかがチ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:大学にありがちな教員の停滞感は少ない。フットワーク軽く色々な業務を進
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当:金額は少ないが、自己啓発に利用できる手当はあっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:私学共済なので財形制度や優待なども使える。年1の健康診断は学校が負担す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:人によって業務の偏りがあるため、定時で帰宅する人もいれば毎日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:誠に残念ですが、長く居座ると給与が上がってしまい、かつマンネリ化す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務制度が整っているため、子供を持つ女性にとって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年11月06日
働きがい:常にスピード感を持って業務を遂行することが求められる。ある程度自分の裁
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
組織体制・コミュニケーション:完全にトップダウンのため、トップに認められるかどう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事ができると判断される人のところに業務が集中しているように感じる。ど
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
オフィス環境:立地・建物:最寄り駅からは遠いのが不便(徒歩15分程度)。またはバ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:もともとの人数が少ないため、基本的には残業ありきの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇進・昇格の基準や頻度:当時、昇任するのは男性ばかりで、女性はいなかっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】たまたま任された時だけ。リカバリーの余地
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用:当時は女性の管理職はおらず、役職がつくのは男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ある程度の役職にならなければ用意されていない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】ない。元々学校は人を育てる場所なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】成長ではなくどういうわけか職員の回転を考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】上層部に何らかの理由で気に入られた人の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どんなことがあっても実践ある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】なぜ辞めさせるのかは不明だが、人を信頼して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いと思う。なぜなら突然辞めさせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】みんな分かっているが避けている。職員が外で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】上司は辞めさせる側、徹底している。5年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】ある場面ではある。だが規程として整備
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】私は既に辞めた人間ですが、アドバイスがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】医療系は今後も人生に活かせる資格取得という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】大学事務局業務全般。なぜならばジョブ
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回答者: 回答なし/ 教務事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:完全土日休みじゃないのが残念。有休も取りにくい雰囲気だった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:学校法人ということもあり、これから社会で活躍する人材の育成とい
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回答者: 回答なし/ 教務事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:理事長は女性だし、男性職員より女性職員の数が多く、男女の差なく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中途入社の職員がほとんどであり、やる気さえあれば様々なことを提案し、チ
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