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社会福祉法人三井記念病院の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:
管理職は女性の多い職種なので女性です。そこに男女差別は無いかと思います。休みは希望休が被らなければ取れます。女性ではありませんが、子育て中のパパさんでどうしてもの時は帰ったりされているので万が一の時は相談すれば可能かと思います。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:職種的に女性の方が多いので上長は女性の方です。休暇は周りと被ら
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境にあると思う。病棟に復職する人もいれ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:院内保育もなく、子育てについて
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:基本男性看護師
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:自制のキャリアの柔軟性やキャリアアップの機会を作るためのプロジ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:病院ということで、一般企業より、女性も多く、制度も整っている方
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:ママさんナースが
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:産休、育休もらっているスタッフも多くいました。夜勤があるので大
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:男女問わず育休を取れるなど、企業努力は感じたが上長からのフォロ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:基本的に女性社会な職場ななめ、働きやすい。育児による時間短縮も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の働きやすさ:お子さんがいるところは、休みも取りやすいし、突発で保育園から呼
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回答者: 女性/ 看護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月03日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務などはあった。復帰後は外来勤務など、融通は効
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:妊娠した人は夜勤のない部署に高確率で異動となっている。病棟で続
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.1
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:育休産休はしっかり取れています。やはり女性が多いので、はたらき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月23日
女性の働きやすさ:育休が取りやすく、時短勤務も可能な点が働きやすいと思います。ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療事務/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:子供が熱をだした、送り迎えをしなければならない、などの理由で勤
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:女性が多い環境であるが、結婚、産休などライフバランスの変化があ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:看護師なのでほぼ女性です。ただ子育て中だと病棟は難しいので外来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんどが女性。役職についている方も多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】部署によっては、産休、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】昔は制度があまりよくな
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:配属先にもよるが、女性がほとんどの職場であるにも関わらず、女性
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:都内でしたので、家庭を持つと勤務は厳しいと思います。結婚と妊娠
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:・育児休暇や復帰制度、残業の少なさなど、家庭を持つ女性には融通
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