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株式会社プラネットの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
34件株式会社プラネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社プラネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プラネットへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月07日
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.6
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4.0
東京都中央区八丁堀４−９−１３ニチレックビル７０１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:年齢層が若い方が多いので、話しやすいです。組織体制や制度など...
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3.3
東京都港区西麻布１−８−１２ＭＰＧ西麻布ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ドメスティック事業本部/ シニアマネージャー
企業カルチャー・社風:オーナーの一存によって方針が変わるので、将来のビジョンなどが...
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3.1
愛知県豊田市花本町井前１−９
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 知的財産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:トヨタ自動車の子会社であるため、親会社の方向性を大きく受ける...
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3.4
東京都新宿区大久保３−８−２新宿ガーデンタワー７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:手堅いシステム開発、運用に重きが置かれる。親会社の精神もある...
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3.6
東京都渋谷区渋谷３−９−１０ＫＤＣ渋谷ビル６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年に2回、総会があり全支店の全社員が東京に集合します。ホテル...
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3.1
東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル３４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣先の社員の方が日報にコメントして下さったり、スタッフを大...
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2.9
東京都港区南青山２−２４−１５
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に時間が決まっているわけではないので自...
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3.1
大阪府大阪市北区小松原町３−３ＯＳビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:できる人がどんどん成長していく世界だが、目の前の激務に追われ...
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3.4
東京都豊島区西池袋１−４−１０
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系なので社員通しは比較的仲が良く、頻繁に飲み会などが行...
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2.9
東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル４２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的歴史がある会社にしてはベンチャー気質がある。次から次へ...
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株式会社プラネットのカテゴリ別口コミ（34件）
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株式会社プラネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
比較的風通しはいいと思います。ですが、30代の方が全然いなく(10年ほど新卒採用がなかった模様)、若手と古参の間で働き方の価値観に対するジェネレーションギャップを感じるかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
テレワークになってしまったので、社員同士のコミュニケーションは少なくなってしまったかもしれません。
他部署の方たちとは、自分から率先して行動しないと仲良くなりません。良い人たちばかりなので、信頼関係は築いておいた方が良いと思います。