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エヌエヌ生命保険株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思いますワーケーションもチーム内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:現在強みがなくなってきている事業の弱み:節税売りができなくなり、販売
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回答者: 男性/ データサイエンティスト・アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統合リスク・財務リスク管理部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、育児休暇、傷病休暇は比較的取りやすいのでは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:本社では日本支社社長が平社員と同じ空間でお昼を取る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:若い頃から大手の証券会社など任せてもらえるので研修は交渉のス
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 60万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 100万円
給与制度:外資でありながら基本的には年功序列。年齢が若く役職者に付くのは稀。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:男女による差はないように思う。管理職はほとんどが男性だが、男性
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給や昇給は一般的。1年間の成績、評価が高ければ段々とあがる。年に3回
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒者の年収としては、平均よりも高い水準であると思う。賞与も年2回支給
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:住宅補助はあるのでとてもありがたい。全国転勤なので転勤手当もある。映画
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:プログラミングを学ぶ機会があり、業務を積極的に効率化してい
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:事業保険が強みだか、金融庁指摘のとおり事業継続可能なら組織体制ではな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
組織体制・コミュニケーション:若手の多い職場だったせいか非常に仲良く、飲みニケー
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回答者: 男性/ engineer/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:基本的は外資系のflatな社風なんです組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:エリアによる。いかにも外資なところもあればドメスティックな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】会社としては営業を持ち上げるイベントがあり、
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
オフィス環境:本社は渋谷スクランブルスクエアに移転し、最新のオフィスとなり環境面
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:営業所によって異なります。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:かなり成長できるかと、保険の知識問わず色々な人とコミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】個人の裁量が大きく、業務の管理が出来ると
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:部署と人によるが、特に昨今は残業規制が厳しくなったこともあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年04月02日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境作りは、近年スピード感を持って進んでいると
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回答者: 男性/ 管理系職種/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:フラットなカルチャー・社風だと思う。オランダの企業だからな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年04月02日
多様な働き方支援:本社は今後、本業に支障をきたさない範囲での副業を認めていきたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年04月02日
女性の働きやすさ:代理店担当営業職(MR)は、基本的に全国転勤の職種であるため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年04月02日
多様な働き方支援:リモートワークの環境は整ってきている。少し前までは、個人情報や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職以上では女性は正直言って、活躍し
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:過去には変額年金保険、現在は節税保険を強みとしていたがどちらも厳しい
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回答者: 男性/ engineer/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給はほぼない。手当もないし、中途入社するとき、人事との年収面談は注意
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回答者: 男性/ 企画 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:法人に集中していてノウハウの蓄積がかなりある。また、組織が小さいので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:事前に申請すれば希望通りに有給休暇を取れたり、5日間のリフレ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:保険会社にしてはフレクシブルである。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】なんだかんだ言っても、「節税保険」を売ってい
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回答者: 女性/ 金融専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:やる気のある人に対しては、会社も資格取得費用などを惜しまない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:すごく心配。なので転職した。日本にエヌエヌ生命設立して30年、決
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