回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は年一度の評価で必ずあるが、昇給率は業績に応じているため、毎年異なる。
賞与は夏冬合わせて3.5〜4ヶ月程度。
勤務地によって勤務地手当の額が異なる。
評価制度:
相対評価から絶対評価に変更された。
グレードが段階的にあるが、アップするための評価基準は不明瞭に見える。
数値設定を間違えなければクリアできる目標の設定が可能。
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回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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