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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月10日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多分にあるが、大企業が故に風通しのよい環境かと言えば、そうでもない部分がある。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り構造が長く続いたこともあり、横断的なプロジェクト等は行われてこなかった印象。
同じフロアーでも部が異なればコミュニケーションの機会も少なる傾向にあり、属人的な組織運営がなされている印象。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用は積極的に取り組んでいる印象。また障がい者の既存社員に対しても定着率向上を目的に適宜イベントなど実施し帰属意識を高めているように感じる。また多様性を活かす取り組みを積極的におこなっており、性別、人種、年齢に関係なく実力がある者を責任あるポジション抜擢することもある。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスをまもらねば！という意識の高い社風で、それ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもぬるい環境に感じる。事業が転換期に差し掛かって

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回答者：男性/ 直営ドコモショップ、代理店ドコモショップ、ソフトバンクショップの営業担当/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、部拠点により差あり組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 販売系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月06日

企業カルチャー・社風:部署にもよるのかと思うが、風通しは基本悪い挑戦する機会はほ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良さは配属先によって異なると思う。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスの意識が高い、社風でみんないい人です。です

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:キャリア試験に挑戦する機会はおおい。理由として、例えばだが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年12月17日

企業カルチャー・社風:モバイル部隊は挑戦する機会は少なく、ソリューションやソーシ

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月05日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい。店舗スタッフは比較的仲がいい。

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回答者：女性/ 携帯・アクセサリー販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:朝礼時にティーガイアの企業理念(？)を復唱するが、私たちの

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

2.5

口コミ投稿日：2024年12月09日

企業カルチャー・社風:上司次第。組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフは基本

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。結果も出せるとしっかりと昇格することが

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月30日

企業カルチャー・社風:毎年、どの部署でどういった仕事をしてみたいか、等のアンケー

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風：部下の意見を上司が聞いてくれる風通しの良い文化があります。

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風：2023年度は部署関係なくコミュニケーションをとっていこう

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風：会社の方針としてコンプライアンスを徹底するというのが根底に

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風：一店舗としては、アットホームで自由度が高く、自分自身の成長

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回答者：男性/ 店舗管理、営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:関係会社や子会社、様々なジャンルの部署が増えたため、主に関

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 副店長

2.4

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:店長、エリアマネージャーまでであれば交流もあるがそれ以上と

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回答者：男性/ 株式会社ティーガイア　営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:設立からまだそこまで経っていないため柔軟な部分はありかと。

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:企業理念などではそう謳っているが実質はそこまでチャレンジ性

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:分からないことなどは、いつでも先輩に聞けます。接客中も問い

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはよくない挑戦する機会は自分自身で言ったらチャ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・企業カルチャーの満足点:話しやすく、相談しやすい上司が多く恵まれたと思

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:既存のビジネスでは立ち行かなくなっている部分があり、ソリュ

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回答者：男性/ プロスタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一営業本部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:店舗によってかなり差があるが、全体的にコンプライアンスは順

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:特になし。良くも悪くも古い会社である組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 小売販売業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:スタッフ同士の風通しの良さはあるが、長年務めているスタッフ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月15日

組織体制・企業カルチャーの満足点:コンプライアンスの高い意識。社内部門もあり日頃

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:優秀な人より使いやすい部下が重宝される。営業は売れば良い。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:部署によります。組織体制・コミュニケーション:こちらも部署

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

1.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:部署やエリアによって全く異なっているので、エリアリーダーな

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回答者：男性/ モバイル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:風通しは部署によるが悪いように感じます。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 店舗主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・コミュニケーション:エリアリーダーをまじえた飲み会はたまに行われます。

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会社名	株式会社ティーガイア
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.t-gaia.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４−１−１８恵比寿ネオナート１４−１８Ｆ

従業員数	4525名
連結従業員数	4064名
設立年	1985年
資本金	3154百万円
代表者	石田將人
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	470万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(672件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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