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株式会社ティーガイアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
女性の働きやすさ:産休、時短制度は優れていて、人が少ないため時短であっても重宝さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の活躍・女性管理職:店舗によってはスタッフ間の折り合いが悪く片方が退職してし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
女性の活躍・女性管理職:若い女性は多いものの、クレームや業務についていけず短期間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
女性の活躍・女性管理職:若い女性も多く育休、産休を利用している女性は多いと感じる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
女性の働きやすさ:とにかく人が少ないため、子供が熱を出して休むのが連続した場合、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:産休や育休はそれなりに取得できる。子供が小学校に入学するときは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の活躍・女性管理職:店舗スタッフのほとんどが女性。女性同士のため和気あいあい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり20代が多い。気の合う人が居れば学生のよう
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:子供を育てながらの仕事は出来なくもないですが他の企業に比べると
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:現場(店舗)勤務以外であれば、産休の所得などには理解はあると思
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:産休、育休をとっても復帰しやすい。店頭は常に人不足の為1年ブラ
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回答者: 男性/ 代理店担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:上場企業なので、女性管理職を増やそうとする動きが強く、女性への
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:育休制度もあるので、女性も働きやすい
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:女性の営業もいるはいるが少ない。ただ、産休育休の制度はあるため
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月18日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:育休や産休制度はちゃんとしてるので、その点で見ればちゃんとして
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:出生休暇や子どもの看病での休暇等があるため比較的女性でも働きや
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 各店舗/

2.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:現場だと、ママは働きづらい。土日休めないのと、勤務時間が長い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:育休、産休等の制度も充実しており女性の上長も多く在籍している為
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:ここ数年毎年働き方改革が行われており子の看護休暇、時短制度など
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:良くも悪くも実力主義なので、数字を上げたりキャリアの上級資格を
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回答者: 女性/ SoftBankショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:私の配属先、店舗は皆さん
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多いし、女性が多い職場です。場所によっては派閥の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 宮崎部署/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:妊娠休暇などもあり、女性社員でも働きやす
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性でもやる気があればどんどん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性スタッフが多い仕事なので、産休?育休はすんなり取れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:サービス業なので、どうしてもお客様優先になるため、定時に上がれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:時短は小学4年からなくなりますが定時が17時45分と遅いので大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月23日
女性の働きやすさ:産育休は勿論、子の介護休暇がある為、結婚・出産を経て現場復帰後
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:お客様には女性の方が人気なこともあり、とても働きやすくまたお給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:育休や産休は比較的取りやすい環境で、産休後復帰しているスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:18歳から50代の女性が働いていて、女性店長なども多く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:勤務地が遠く、勤務時間を延ばすために移動させて欲しいと希望を出
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:たち仕事なので働きやすいとは思わない。制服も年齢によっては似合
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