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株式会社Francfrancの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】受講できる制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】いかに人件費を抑えるか。毎週のように小規模で行われてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】どこまでやるか、個人の意識の高さによる。また利用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】顧客にヒヤリングをしている際はもちろん個人で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんどない。各部署での温度差が激しく、会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】バランス良く、各々役割を持った上司がい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長、役員、本社、店舗で完全に別けられてしまってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い、もしくは通らない。頭の固い上司が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月単位で、希望する休日を提出し、それ以
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】社員が膨大なため失敗は多く、ほとんど当たり前の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】どんなに無理な要望を押し付けてくる顧
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎月1,000アイテムの新商品が入り、季節ごとの売り場づくり、セール。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】まったくその雰囲気がなく夢破れて出来る社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをしろと言いますが、社長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】もっと夢のある仕事で柔軟に仕事が出来ると思ったが社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗厳しく社長が勝手に年俸を非常識に平気で決め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多い。単独で仕事をすることはありませんでした。それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に来る人多いがなんに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】途中入社の人ばかりです。仕事にならて長くな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】基本的にドンドン定期的なものはなくなり、社長が思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視しますが、それで評価が変わる若では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】全くそのような雰囲気はなく、やがて疲れて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】人がドンドン入れ替わるので責任はとることになり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】多くあったが、社長の言うとおり進めるしか、方法がな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】長い社員はとにかく慣れてあきらめて仕事をしない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】給与が低く時々憂さ晴らしに店のスタッフ同士で飲みに行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】お客様にとっては日々の暮らしの中で癒
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】みんな仲が良い。どんなに忙しくても時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】査定の時と売上が上がったとき。どのような
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】仕事=プライベートにやりやすい。人数が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実績の中で。研修は業務的な事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客全般。販売士のスキル全般。店長で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】頑張った分だけちゃんと売上に繋がって結果が見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】商品が好きな人。人が好きな人。物を売る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】平均年齢が若いので近い感覚でみんなでもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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