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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年08月10日

働きがい：自分の担当の商品が売り上げを伸ばしたときはやりがいを感じた。売り場の見

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：売上がのびれば楽しい。お客様と接することやたくさんのアイテムがありトレ

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回答者：女性/ MD/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品企画部

3.2

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:途中MBA取得のために休職している方がおり、社員のスキルアッ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:契約社員として入社しても上司に評価されれば正社員登用試験を受

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回答者：回答なし/ MD/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ MD/ なし

2.4

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:成長できるか、キャリアを身に着けられるかは、自分次第という感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人の為の研修はほぼない。どのスピードでどういう風に教育していくかは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の品番を持つと売場作りや発注など任される為、自分が作った売場（提案

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：任せられることは多いが、成果が出ても出なくても給与に反映がない。また、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】私のほかにその仕事をする人が居ない。目標も社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】半期ごとの社長とのミーティング以外はここに必要と思われ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】みずから、年間のスケジュール、四半期ご

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】本部では商社を吸収したことで専門性が高まり部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】当然個人で考える仕事となり、自由に課題を設定し、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：配属される店舗や部署、上司に左右される。しかしそれでも成長は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：店舗では上司が教えているがマニュアルなどの整備はなく経験に頼っている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様に商品を売る楽しさがある。スタッフは素直で仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：店舗スタッフの研修は充実している。本部では全く無

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトでも重要な仕事を任されたりと、やりがいを感じることが出来る会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員の人柄は皆よく、仲間をつくるには良いとは思いますが、仕事という側面

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】私自身、中途で入社したが、未だに馴染めてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。何か言いたいこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】あまり私は人間関係に恵まれていない。というよりは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多いと感じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土である。頑張っても結果が全

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい。お客様相手なので、当たり前ではあるが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しても、却下されることが多いので言う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。店長とは一緒に仕事するが、それ以上のエリアマ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】小売にしてはおやすみが多いので、プライベ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】店長として店舗運営

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】特にありません。先輩方の指導や行動を見て、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはあります。契約社員の場合は重

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム、個人両方です。入社して3年くらい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。まった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】研修制度は無く、直属の先輩から教えていた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】取り扱いのある商品の勉強会が殆どでござい

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会社名	株式会社Ｆｒａｎｃｆｒａｎｃ
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.francfranc.co.jp/
所在地	東京都港区北青山３−５−１２青山クリスタルビルＢ１Ｆ

従業員数	1393名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	佐野一幸
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ニトリホールディングス 3.6 口コミ(593件)
2		株式会社セリア 3.4 口コミ(1339件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(694件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(776件)

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