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株式会社Francfrancの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 店舗スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
事業の強み:
ライフスタイル提案を、軸にしている会社なのでインテリアだけでなくそのほかの雑貨品までコーディネートすることができ、お客様の生活を全体的にコーディネートすることにやり甲斐を感じられる。ただ店舗によっては雑貨の販売メインになることが多いので、家具販売やコーディネートが好きなスタッフはモチベーションが下がることがある。

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月10日
事業の弱み:対策の遅さ販促や全社共有事項など本社の人員が不足している事もあり、情
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:良くも悪くもターゲットは女性。他ブランド拡大などは過去の失敗からない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:新作アイテムの打ち出し、時代のニーズに合わせた商品開発をしていること
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月14日
事業の弱み:商品数がかなり多い、店舗の大きさに商品数が合ってないことも多いため、
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回答者: 女性/ 時短勤務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年05月06日
事業の強み:Francfrancでないと買えないデザインといったような、独自のデ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:可愛い商品に囲まれて仕事ができるので、商品が好きな人は楽しく働けると
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:他の家具雑貨店にはないような、Francfrancらしさ、唯一無二の
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 販売部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:トレンドにも敏感なので、地方にいても東京や世界のトレンドを感じられま
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回答者: 女性/ 販売、/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:他社との業務提携等、続々と目を引く物が出てる印象、この会社らしさ、と
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業展望:コロナ禍でインテリアの需要が増えたので売り上げはとても良い。これが従業
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:SPA事業であること。エンドユーザーのニーズを反映させ、PDCAを回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
仕事内容:店舗運営売場作成や数値管理、PDCAを行い現状分析、仮説を立て数値改善
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
事業の強み:現代女性の好みや流行を取り入れた、商品のデザインはフランフランにしか
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部

3.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
事業の強み:無印良品やニトリとは異なる独自のブランディング力があります。そのため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
仕事内容:【他部署との関わり】良くしようとコミュニケーションをとろうとしても閉鎖
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の強み:一定のマーケット層からの支持はありますが、縮小傾向。他社の伸びに完全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:会社をよりよくしようと考え中途入社者を積極的に受け入れている様子で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:正社員の店舗での業務内容は、運営業務や管理系や売場作成が主。常に業務に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月04日
成長性・将来性:将来性は不透明。認知度もあり魅力ある商品も多いが、従業員満足度が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:業務量、責任は増える一方、給料は店長以上にならない限り手取り16万前後
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:センスと向上心があればどんなに若くてもマネジメント、育成等経験する事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:新卒社員に色々と任せる風土があり、新卒で活躍されている方が多いよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
事業での社会貢献:会社の製品を通じて社会貢献ができていないと感じています。特に女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
事業での社会貢献:地震などの被害があった地域には各店舗や社員からの募金活動を実施
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:インテリア・雑貨業界はマーケットボリュームに対してこの10年程で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:新規出店や各店舗の契約関係に関わる開発営業として各デベロッパーとのやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:ブランドを横に広げたり、絞り込んだり、時代背景や商環境に合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:店舗の損益計算書を見ても真っ赤でびっくりする。利益が出ていない店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:やはり店舗にいると、自分の接客でお客様が商品を購入してくれると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:個人の意見はほとんど尊重されないのであまり頑張らなくて済む特に女性社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:クレーム処理自分の仕事以外にも上司から多くの仕事を押し付けられるので自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほぼバイト入社。時期によって会社の採用間口の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長性・将来性:会社やブランド自体は長いけれど、まだ内部は発展途上であることから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:アルバイト入社が多い。時期により社員昇格の幅を広げたり縮めたりする
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