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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年06月14日

企業カルチャー・社風:
基本やることに対して応援してくれる風潮。ダメと言われることはほぼない。自主的に考え、自由に行動することは出来る。その上で、上司に助言を仰ぎ、上手に活用できる人は活躍できる会社。

組織体制・コミュニケーション:
部内での交流は普通。上司に対しても、～さんと呼ぶ文化の為、堅苦しい上下関係等はない。相談もしやすい風潮だと思うが、いかんせん上司陣が忙しく、なかなかゆっくり相談する機会を設けるのが申し訳なかったりもする。人間関係が理由で辞めた人は、少なくとも私の知り得る限りでは見たことがない。

ダイバーシティ・多様性:
ヨーロッパやアメリカにも支社がある為、国際色は豊かな方だと思われる。本社自体にはエンジニア関係の外国人さんが少しいる程度である。

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回答者：男性/ プリセールスSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月22日

企業カルチャー・社風:部署によって多少違うが、全体的に自由自分で裁量権を持って仕

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月18日

企業カルチャー・社風:若手に仕事を任せることが多く、成長の機会は非常に多い。一方

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:入社当時は新しいことに挑戦する雰囲気がある部門もあったが、

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:チャレンジ企画の公募が定期的にあり、自身でやりたいことが明

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:結果さえ出せれば、極論何やってもOKではある（もちろん法令

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回答者：男性/ 財務、会計、税務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、上司は意見を聞いてくれます。その代わり、きち

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月11日

企業カルチャー・社風:部署を細かくわけすぎている。一つ一つの部署の人数が少ない割

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:創業者がエンジニア上がりのため、エンジニアにとっては良い環

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は手を挙げれば可能。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月25日

企業カルチャー・社風:様々なことに挑戦する機会がある。ジョブセレクトで別の部署に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:年次の若い社員に対するチャレンジングな案件への挑戦は基本的

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:自由。自分で仕事を探す、課会で意見を出すなど、積極的に仕事

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:ストックビジネスから安定的な収益・成長が見込まれるため、緊

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:とにかく自由そのもの。やりたい仕事にも挑戦できるしフォロー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:社風は古いように感じます。やはり年功序列なので、若年層を中

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:挑戦の場は、たくさんある。ある意味自由な企業。それが故にマ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:探究心のある社員が多い。業務量は多いが仕事が半分趣味になっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:会社のビジョン通り技術が好きな会社。挑戦は求められるし、挑

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回答者：男性/ PM/PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナルサービス第一本部

4.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:部署によっては業務量が多い。積極的に仕事すると

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:やりたいことがあれば立候補し進んで取り組むこと

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・企業カルチャーの満足点:外から見たらカルチャー通りである。大きな差異は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:個人主義的な会社なので、肌に合わない人はとことん合わない。

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回答者：男性/ プリセールスSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:全体的にチャレンジしたいと思ったらいくらでも機会をくれるイ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:年齢の差を感じさせない風通しの良さがあります。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦的ではある。しかしながら若手への挑戦風潮

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまり無い印象。上司との会話もその上

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:自身で淡々と進めると後悔しやすい。周囲を巻き込む力があると

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:ストックビジネスから安定的な収益・成長が見込まれるため、緊

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月28日

企業カルチャー・社風:勉強会を大切にしており、社内のイベント通知が多数ありました

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:自社技術に誇りを持っている社員が多い印象。ある程度業界や技

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:熱意を感じる人はそこそこいるがそれを押し付ける雰囲気はない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:10年以上前まではベンチャー的な風土が残っていたらしいが、

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:手を挙げてなんでも始められ、また社員数も急速に増えているこ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:比較的自由な気風があり、個人の裁量で取り組める文化です。組

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会社名	株式会社インターネットイニシアティブ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.iij.ad.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム

従業員数	2475名
連結従業員数	3585名
設立年	1992年
資本金	23023百万円
代表者	勝栄二郎
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	669万円
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2835件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(581件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(565件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(666件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1072件)

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