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株式会社インターネットイニシアティブの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
672件株式会社インターネットイニシアティブの口コミ一覧ページです。株式会社インターネットイニシアティブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを672件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インターネットイニシアティブへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月14日
口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 運用設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロフェッショナルサービス本部/ 課長代行
4.0
口コミ投稿日：2024年06月22日
回答者： 男性/ プリセールスSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部
2.7
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 女性/ BS/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント
4.1
口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 5万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント
3.8
口コミ投稿日：2022年06月25日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 870万円 | 58万円 | 20万円 | 180万円 |
| 年収 | 870万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.1
口コミ投稿日：2023年05月12日
回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.1
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長
3.7
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 33万円 | 4万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 38万円 | 0万円 | 170万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
口コミ投稿日：2024年06月22日
回答者： 男性/ プリセールスSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント
4.1
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年08月07日
回答者： 男性/ 財務、会計、税務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 870万円 | 58万円 | 20万円 | 180万円 |
| 年収 | 870万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント
3.8
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 2万円 | 115万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
口コミ投稿日：2022年11月06日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
株式会社インターネットイニシアティブのカテゴリ別口コミ（672件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インターネットイニシアティブの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
年二回のボーナス（6月と12月）がある。昇給については営業においては数字達成率等によって左右されるが、必ずしも一定の金額が上がるような形ではなく、人によって評価によるものも大きい。課長以上になると基本昇給するが、チームリーダー以下でも残業代等により、人によっては課長クラスかそれ以上の給与を受け取っているような状態の社員もいる。平均的な給与面については他よりも多少高いくらいかと思われる。例えば、新人でも入社3か月後の6月のボーナスは支給される。少し前に全体的な給与の引き上げがあったとも聞いている。
評価制度:
営業は数字の達成率によって、主にS～Bマイナスの中で判断される。昇進の昇格のタイミングは、部署や状況によってそれぞれ。上の立場の人間も比較的若いが故に、活躍すれば上のランクに上がるのも早い。しっかりとその辺の評価はしてくれているイメージ。また、人の少ない部署等は上がりやすいような気もする。