口コミ666件
年収・給与101件
求人2件
フォロー数317人

株式会社インターネットイニシアティブの平均年収は611万円、年収範囲は300～1300万円です（66人の正社員の回答）。

株式会社インターネットイニシアティブで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを101件掲載中。

株式会社インターネットイニシアティブの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
611万円	300~1300万円	66人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収	611万円
回答者の年収範囲	300~1300万円
回答者数	66人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	586万円（平均年齢30.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	468万円（平均年齢27.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	636万円（平均年齢34.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	499万円	650万円	21人
30~34歳	619万円	850万円	14人
35~39歳	714万円	950万円	7人
40~44歳	822万円	1200万円	6人
45~49歳	734万円	890万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社インターネットイニシアティブの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	6万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
年二回のボーナス（6月と12月）がある。昇給については営業においては数字達成率等によって左右されるが、必ずしも一定の金額が上がるような形ではなく、人によって評価によるものも大きい。課長以上になると基本昇給するが、チームリーダー以下でも残業代等により、人によっては課長クラスかそれ以上の給与を受け取っているような状態の社員もいる。平均的な給与面については他よりも多少高いくらいかと思われる。例えば、新人でも入社3か月後の6月のボーナスは支給される。少し前に全体的な給与の引き上げがあったとも聞いている。

評価制度:
営業は数字の達成率によって、主にS～Bマイナスの中で判断される。昇進の昇格のタイミングは、部署や状況によってそれぞれ。上の立場の人間も比較的若いが故に、活躍すれば上のランクに上がるのも早い。しっかりとその辺の評価はしてくれているイメージ。また、人の少ない部署等は上がりやすいような気もする。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:みなし残業が含まれているのでそれを差し引いた基本給はそこまで高くないと

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	2万円	115万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	115万円

給与制度:役割毎のグレード制になっている。社内でグレードごとの給与が公開されてお

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:賞与は給与2ヶ月のベースに会社業績に応じた増減があります。個人の成績に

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回答者：男性/ プリセールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	0万円	135万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:給与は年功序列でしっかり上がっていきます。賞与は年4ヶ月分がベース、そ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:昇給は正当な評価のもとなされている。賞与も業績に応じたものとなっている

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列の日系企業的な部分があるため、良くも悪くも給料は安定している。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ボーナスは、固定残業代が含まれている。（基本給＋固定残業代）×月数にボ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	5万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	187万円

年収・給与の満足点:給与明細の項目が基本給だけでシンプルで分かりやすい。昨今のテ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:最低限の貢献度で年1.5万円ほどの昇給です。賞与は給与の2ヶ月分が保証

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	0万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:ボーナスは、半期ごとの部門の実績に応じて全体のパイが決まり、その中で若

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	58万円	20万円	180万円

年収	870万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	180万円

モデル年収:順調に上がっていく印象。ただし課長昇進の際に残業がつかなくなる（見做

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	0万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:職務階級に応じてあらかじめテーブルが定められています。一般職で残業が多

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	58万円	20万円	180万円

年収	870万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	180万円

賞与:年2回、6月と12月に支給。SI系の部門では、業績と連動して基準値からの上

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	58万円	20万円	180万円

年収	870万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	180万円

年収・給与の満足点:特に大きな不満はなかったが、満足していたわけではなかった。た

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回答者：男性/ 運用設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロフェッショナルサービス本部/ 課長代行

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:年功序列の傾向はあるが能力によって若手も上がりやすい風土に変わってき

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:家賃補助は新入社員として入社した年から4ねんかんしかありません。また補

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回答者：男性/ プリセールスSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	117万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	117万円

給与制度:競合他社と比べて低いが、一般企業と比べるとそこそこ高い。近年、給与体系

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	0万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

年収・給与の満足点:チーム業務が中心で連帯責任の傾向もつよいため個人能力による優

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	0万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

モデル年収:新卒入社の場合は10年目くらいまでおおむね年次に従った階段となってい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:月給、時間外勤務は20時間含む。リモートワーク手当などあるが世間一般の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	0万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

モデル年収:比較的年功序列の傾向が強く残っていたようですが、近年は制度が改定され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:グレードによって給与レンジが定義されている為、給与を上げるにはグレード

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	0万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

賞与:近年制度が変化しつつあり、一般職はベースアップ、管理職は業績連動で賞与が増

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	0万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

賞与:全社で決まっている原資を部門ごとの業績に応じて分配します。その中で各人業績

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回答者：男性/ PM/PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナルサービス第一本部

4.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	180万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:基本給と20時間の固定残業代が基本的に支給される。リモートワーク手当と

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年功序列で上がっていく。新卒時は業界平均程度で、年次が上がるにつれて中

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	0万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

評価・昇給制度:年に一回、4Qに各課からボトムアップで評価を上げ、部門全体でナラ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:明確な基準、給与ランクがあるため分かりやすいです。新卒2〜3年目でもそ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	43万円	7万円	140万円

年収	650万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年一回昇給賞与は2.0〜2.2ヶ月分を年2回評価制度:役割や役職に合わ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	0万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

評価・昇給制度:年に一回の役割行動評価の上司判断をもとに、ランクの上下が行われま

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	0万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

評価・昇給制度:年２回の業績考課のほかに年１回の役割行動評価があり、翌年度の給与

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	58万円	20万円	180万円

年収	870万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、ごく稀に年度末にボーナスがあることもある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	4万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:20時間のみなし残業があり、業界的には給与水準は平均か少し上くらい。部

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回答者：回答なし/ プリセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:目標の達成度合いで次年度のグレードが決まり、グレードのランクに応じて昇

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株式会社インターネットイニシアティブの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ プリセールスSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	117万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	117万円

給与制度:競合他社と比べて低いが、一般企業と比べるとそこそこ高い。近年、給与体系

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株式会社インターネットイニシアティブの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月28日

福利厚生:大手企業なので、基本的な福利厚生はありました。退職金や、社員持株会もあ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

福利厚生:退職金もありますし、新入社員であれば一定期間住める寮に入ることができま

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

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株式会社ＤｏｕＹｕＪａｐａｎの年収・給与

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回答者：女性/ エンタメ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:等級制度だったとおもいます評価制度:昇進は上司と仲がよいとで... 続きを見る

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Ｓｕｐｅｒｓｈｉｐ株式会社の年収・給与

3.4

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社オーディーシーの年収・給与

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神奈川県小田原市栄町１−１３−１８ＯＤＣビル

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回答者：男性/ システム運用、サーバ管理、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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株式会社アダムスコミュニケーションの年収・給与

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ｉ−ｐｌｕｇの年収・給与

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大阪府大阪市淀川区西中島５−１１−８セントアネックスビル３Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:中途であれば部署によっては給与は比較的たかいかと思う。評価制... 続きを見る

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会社名	株式会社インターネットイニシアティブ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.iij.ad.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム

従業員数	2475名
連結従業員数	3585名
設立年	1992年
資本金	23023百万円
代表者	勝栄二郎
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	669万円
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社インターネットイニシアティブの平均年収は611万円、年収範囲は300～1300万円です（66人の正社員の回答）。

株式会社インターネットイニシアティブで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを101件掲載中。

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2832件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(581件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(565件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(666件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1072件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	586万円（平均年齢30.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	468万円（平均年齢27.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	636万円（平均年齢34.9歳）

株式会社インターネットイニシアティブの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社インターネットイニシアティブの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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