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伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)

伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の職種別口コミ(15件)

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伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月01日
福利厚生:
・住宅補助は近年採用されたが、条件に当てはまる人はごくわずかである。
・通勤手当は基本的に全額支給される。
・退職金は少額だが支給される。

オフィス環境:
・外苑前の伊藤忠ビル内にあり、駅からも近くほぼ濡れずに通うことができる。
・社内で使用する文具等は、基本的に全て会社で購入される。

伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月01日
勤務時間・休日休暇:
・残業時間は部署にもよるが、月に10〜30時間程度。
・繁忙期でも土日出勤することはなく、きちんと休暇をとることができる。(ただし伊藤忠商事本体に出向する場合を除く)

多様な働き方支援:
・朝型フレックス勤務が導入され、15時以降に退勤可能。部署にもよるが活用しやすい環境にあると思う。ないよりはまし。

伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:
・産休や育休を取得したり、時短勤務している女性が多くいます。周囲からの理解もあり、子育てしながらでも働きやすい環境だと思います。
・急にお子さんが体調不良になっても、上司に事情を話せば早退したり在宅勤務にしたり出来るようです。
・女性の管理職登用はあまり進んでいないと思います。管理職はほとんどが親会社からの出向者(男性)で占めています。ただ、管理職に就いてバリバリ働きたいという女性はそもそもあまり多くないように思われます。会社としては社員をもっと育てていきたいという意向はあるようです。

伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:
・入社5年目?までに貿易実務・経理財務・法務・ヒューマンスキルの研修を受講し、試験に合格(ヒューマンスキルは課題を提出)することが求められます。これらに合格しないとグレードが上がらず昇給しません。
・その他、上長の承諾が得られれば自分の興味のある研修を受講することもできます。
・あまり多くはありませんが、親会社の経理部に出向している社員もおり、そうなればより幅広い業務経験を積んだり、経理や会計の知識を深めることができるのではと思います。

働きがい:
ルーティンワークや人をサポートすることが好きな方は、働きがいを感じられるのではと思います。

伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 0万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
・昇給はかなり緩やかであり、残業次第で年収が大きく変わる(とはいえ残業は全社的にそこまで多くない)。
・賞与は年に2回支給される。

評価制度:
・MBOによって評価されるが、20代のうちはほぼ一律である。30歳前後からは昇給自体がかなり難しくなる。
・上司に対しては360度評価を実施しているが、どの程度反映されているか不明。上司は伊藤忠商事からの出向で、数年単位で変わる。