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Chubb損害保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ アンダーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
企業カルチャー・社風:
組織は定期的に見直さられ、新しい部署が設立される事も多く、新ポジションが社内から公募されることもあります。
外資系企業ということもあり、風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
外資系企業と言うこともあり、上司ともフランクにコミュニケーションが取れている印象があります。

回答者: 男性/ ダイレクトマーケティング部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクトマーケティング部/ アカウントマネージャー

1.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:年齢層が高いためシステム環境に加えて、考え方や仕事の進め方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:最近、色々な研修などが行われるようになった。風通しは部署と
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:明るくて前向きな企業カルチャー組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:派遣社員のためわかりません。ただ、社員の皆様は、風通しのよ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 傷害・医療損害sc/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:あまり詳しくは分かりませんでしたが、社員の方々は挑戦する機
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回答者: 女性/ アンダーライター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:基本的に海外オフィスの指示を仰ぐ事が多く、裁量は限られてい
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回答者: 男性/ 損害査定/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
ダイバーシティ・多様性:外資系なので多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:ハイブリッド外資。外資系企業でありながら良くも悪くも日本の
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:外資系ですが英語を喋れるしゃいんがほとんどいないため、昔な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:外国人ディレクターにより、カルチャーも方向性も変わるため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
組織体制・コミュニケーション:グローバルで見ると非常に大きい会社ですが日本法人は
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回答者: 男性/ Senior Solutions Architect/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:IT部門は、古い世代の考え方を持っているメンバーが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:外資系なので、自由で取締役や役員などに、言いたいことを
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:この会社が問題なのか、業界の問題なのかはよく分からないので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:数年目までは、外資系もどきの日本型損害保険会社であった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:外資系であるが、外資系になりきれていない中途半端な会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月30日
企業理念の浸透:人件費削減のために残業禁止になってから、何を優先的にやるべきかハ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:本社はワンフロアな為社長含め役員等と会う事も多く、非常にフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
企業文化・社風・組織体制:外資系の損害保険会社ですので、経営者の方は外人(欧米系
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:正社員の中でのステップアップ、ステージアップが用意され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:従業者に対して、モチベーションが上がる様なイベント等が
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