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Chubb損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないです。大変なのを分かっているので、皆さんお断りをしている様です。休暇は部署によって月初が忙しかったり違いますが、休みは取りやすいです。子供の用事でもお休みをいただけます。

回答者: 男性/ ダイレクトマーケティング部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクトマーケティング部/ アカウントマネージャー

1.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:リモートワークを取り入れているため、小さい子供がいる場合でも安
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:女性でも能力があれば十分昇進する環境で、様々なプロジェクトで、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。しかし人により、この仕事は女性が、のよう
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:産休・育休を取ってる方は多いです。ただ女性で部長以上の管理職に
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:部署によっては女性が多いところもありサポートし合いながら業務に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休、育休明けでもあまり仕事量は考慮されず、子どもがいる状態で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティーを大事にしているが他の会社に比べて女性の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:女性が少ない部署だと、子どもがいる家庭などで休みにくい場合など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:女性が少ない部署だと家庭の事情で早退や休むときなど、肩身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性だからといって冷遇されることはない。逆に高待遇である。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月30日
女性の働きやすさ:社内でも何人も産休、育休制度を利用している人がいます。 育休明け
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:外資系企業なので、男女格差
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
女性の活躍・女性管理職:自分は部長職で中途採用だったので新入社員の女性社員の処遇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
女性の働きやすさ:女性の働く職場としては、働きやすい会社だったと思います。部長ク
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:内勤は女性がほとんどで、男性は1割ほどしかいません。なので女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、役員クラスは男ばかり。休暇は取りやすいが
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:女性のほうが過半数で、しか
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回答者: 男性/ コールセンターバックヤード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:派遣社員のためわかりません。女性の管理職の方は多いように感じま
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回答者: 男性/ 募集コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:正社員女性は働きやすいし、連続で産
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:女性のリーダー職は、多いと
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 傷害・医療損害sc/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性も多く役職に就いておられると感じました。働き易いのではない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:多くの女性の金融系事務員がいるため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:性別に関わらず人材登用がされている為、非常に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:女性役員もおり、男女限らず活躍が可
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:外資系だからか、女性がどうこうといったことは特段なく、普通だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
女性の働きやすさ:部署によっては、早く帰れるがなかなかそうもいかないことが多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
女性の活躍・女性管理職:組織のリーダーに女性が多い。リーダー職に限っては、男性と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:産休後も同じ環境で働けるので、安心して産休に入る事が出来る家族
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、人間関係がむずかしい新たに仲間に加わり、
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