回答者: 女性/ アンダーライター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 45万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年俸制のため、いわゆるボーナス!という金額ではないが、業績賞与がもらえるのはありがたい
また、年によるが、業績が良いとアマゾンギフトカードやカタログなどで一部還元されることがある
評価制度:
PMPという年次評価があるが、毎年の昇給は微々たるもので
グレードが変わらないとほとんど給与に影響はない。
逆に、傍から見てパフォーマンスが低い人でも評価が下がらず、人並み程度にされる傾向にあり、
頑張って働く人が多少損をしているように思える面もある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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