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株式会社キノトロープのカテゴリ別口コミ（140件）

福利厚生・オフィス環境(26件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(35件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(16件)

株式会社キノトロープの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円216~624万円19人
[年収算出方法]

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲216~624万円
回答者数19人
[年収算出方法]

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		360万円
（平均年齢42.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		399万円
（平均年齢29.2歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		400万円
（平均年齢33.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		300万円
（平均年齢22.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

株式会社キノトロープの回答者別口コミ（27件）

  • ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年06月27日
  • コンサル部 / 特になし / ディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年02月23日
  • コンサルティング / Webディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年02月08日
  • クリエイター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月03日
  • webデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年09月25日
回答者一覧を見る（27件）

株式会社キノトロープの職種別口コミ（140件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（92件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（140件）

株式会社キノトロープの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月27日
福利厚生:
デザインビルを自社ビルとして保有している。周辺がカンセイなので、利便性はそこまでよくはないが、綺麗なのでその点は嬉しい

オフィス環境:
自社ビルに収容できる人数には限りがあるので、増員するにも頭打ち感がある

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株式会社キノトロープの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサル部/ 特になし

3.9
口コミ投稿日：2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時帰宅、土日の出勤などもなくホワイトだと思います。
フレックス制度の為、早めに出勤して早めに退社なども可能ですがリリース前などの繁忙期は22時すぎても帰れない事はザラにあります。

多様な働き方支援:
副業は基本的にNGです。リモートワークはも基本的はありませんが、雪の日や、大幅な電車遅延などが発生した場合は上司に直接相談の上、割と融通はきくと思います。

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株式会社キノトロープの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年10月25日
企業カルチャー・社風：
挨拶、時間には厳しいですが、他の会社から転職してきた方の話を総合すると、一言でいえば「ゆるい」会社です。立ち上げの経営陣は一層、現在の代表取締役のみが残っています。社員は新卒採用が増えて、いまでは半数以上となり、ずいぶん若く、明るくなりました！転職組が少なくなり、中途入社の方の出入りがほぼ無くなりました。

組織体制・コミュニケーション：
以前は全く行っていなかった各種外部ツールを多用するようになり、ようやく会社組織っぽくなってきました。ウェブ制作会社なのに、対面、面談を重視します。フロアに、オフィスに全社員がいるので、いろいろ聞きやすく、メールや電話、チャットツールを使うより会った方が早いです。

ダイバーシティ・多様性：
中国籍、韓国籍の方もいましたし、帰国子女もいたりと、多様です。宗教に関しては聞きもしないし、聞かれたことも、話題になったこともここ数十年で一度もありません。2022年6月にはイースポーツ事業にも挑戦していますので、ぜひそのチームの多様性を感じていただければと思います。
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株式会社キノトロープの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサル部/ 特になし

3.9
口コミ投稿日：2024年02月23日
女性の働きやすさ:
女性特有の働きやすさは特に感じた事は無いですが、生理休暇などの制度はあるため、考慮はされているのかなあと思います。

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株式会社キノトロープの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサル部/ 特になし

3.9
口コミ投稿日：2024年02月23日
成長・キャリア開発:
入社してから1週間程度の研修期間があり、その後は各部署に配属される形です。半年に一回、全社テストがありますが、特に業務に活用できるようなテストではないです。
一部の資格は、資格取得後に受験金を会社に負担してもらえたりしますが、活用している社員はあまりいない印象です。

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株式会社キノトロープの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ：
個人的に残念だと思ったのは、賞与が必ず出ると思って期待していたところ、ある時期より決算賞与だけとなりました。逆に良い意味でのギャップは、いわゆる会社らしくない、ゆるいところです。服装も、言葉使いも、割と良いかげんです。
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株式会社キノトロープの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年10月25日
事業の強み：
ウェブ制作では、実績、技術ともに日本でトップクラスだと思います。まず2022年10月現在で29周年を迎えているので、それほど続いているウェブ制作会社はないのではないでしょうか。また転職したときから変わらないですが、内製を重んじ、外注をしていないことも、裁量や責任も多い点だと思います。

事業の弱み：
代表取締役の強いマネジメントがあるから長く続いている良い面もありますが、すべて仕切ってしまうきらいがあるので、もっと裁量を持たせてはと思っています。次のマネージャークラスがどのように今後事業を継続していくかです。ワークフローやメソッドがあることも特段目新しくないので、次の世代が次の体制や仕事のやり方、取り方をすべき時期に来ていると感じます。

事業展望：
経営陣ではないのでよくわかりませんが、会議や個別に話をきく分には、制作事業の強みをいかしつつ、イースポーツという新しい取り組みをしているので、その点で何らかの活路を見出すのではないかとい思います。当面は盤石だと思います。
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株式会社キノトロープの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
定期昇給はありません、年二回以上の査定という制度によって昇給します。新入社員でも入社後3か月で増額する方もいます。
賞与は決算賞与のみですので、過度に期待しないでください！
欠勤や遅刻がないだけで精勤手当として月1万円支給されます。

評価制度：
ディレクターや開発部門は、実力に応じて年2回以上昇給の機会があります。年二回以上の査定という制度によって昇給します。新入社員でも入社後3か月で増額する方もいます。
年功序列は全くありません、できるかできないかの完全に実力主義です。
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