回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
定期昇給はありません、年二回以上の査定という制度によって昇給します。新入社員でも入社後3か月で増額する方もいます。
賞与は決算賞与のみですので、過度に期待しないでください!
欠勤や遅刻がないだけで精勤手当として月1万円支給されます。
評価制度:
ディレクターや開発部門は、実力に応じて年2回以上昇給の機会があります。年二回以上の査定という制度によって昇給します。新入社員でも入社後3か月で増額する方もいます。
年功序列は全くありません、できるかできないかの完全に実力主義です。
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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