3.2

口コミ252件
年収・給与43件
求人0件
フォロー数62人

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口コミ(252件)

年収・給与(43件)

女性の口コミ(63件)

求人情報(0件)

ソーバル株式会社の平均年収は462万円、年収範囲は350～750万円です（64人の正社員の回答）。

ソーバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

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ソーバル株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
462万円	350~750万円	64人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	462万円
回答者の年収範囲	350~750万円
回答者数	64人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	396万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	466万円（平均年齢33.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	404万円	500万円	20人
30~34歳	486万円	550万円	9人
35~39歳	510万円	650万円	8人
40~44歳	523万円	750万円	16人
45~49歳	487万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ソーバル株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ あとで記載/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	30万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給は年1回、賞与は6月と11月に大体1.5ヶ月分ほど。
在宅勤務手当がある。住宅手当は無い。法律で定められた手当は出る。

評価制度:
半年に1度行われる人事考課により評価が決まる面が大きい。
以前は長く勤めることで自然と昇進、昇格できていたようが、近年はアピール次第で昇格の可能性がある。実力主義の風潮になってきている。

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:売上高を考えると、給与への還元率は妥当だと思える。しかし、売上高が低く

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	2万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	135万円

給与制度:賞与は2ヶ月弱くらい。そこそこの給料でそこそこの仕事というイメージ。技

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
352万円	22万円	0万円	88万円

年収	352万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	88万円

給与制度:大卒としては一般的な給与だと思われる賞与年２回　1.5～2.5ヶ月程度

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回答者：男性/ 組み込み系エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:昇給は毎年１万前後行われた。賞与は1.5~2か月分、残業手当は全額支給

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
423万円	26万円	0万円	105万円

年収	423万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:機会に恵まれれば昇給しやすい残業しない案件が多いと平均くらいの給料向上

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルテクノロジー部/ 副主任

4.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:35歳まで昇給し500万に達する。その後はあまり上がらない。評価制度:

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年1回。年2回の人事評価に応じて決まる。賞与は夏冬合わせて4か月

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	30万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:従業員の能力や業績に応じて給与を決定する能力主義の給与制度を採用してい

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	20万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	50万円

給与制度:特別特徴はない。平均水準以上の給与は発生する。賞与は少ないが、それは入

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料水準は高くはありませんが、残業代は1分単位で全て支給されます。残業

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	3万円	70万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:家族手当は、扶養していない配偶者にも付くため、普通の会社に比べて手厚い

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給はあまり期待できない。家族手当は充実している。扶養に入っていない配

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:4月に昇給します。賞与は6月と11月にあります。管理職になると手当がつ

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は近年良くなってきたという印象です。賞与もしっかり貰えて満足です。

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:上司との半年に一回ほど面談が行われます。親身になって話を聞いてくれる方

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	6万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与水準や賞与、手当などはSES企業としては良い方だと思います。賞与は

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給制で初任給は他に比べて低くないと思う。だがボーナスはすくない。1ヶ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルテクノロジー部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は役職によりけり、年一回の昇給、賞与は年二回６月と１１月で、同額と

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:あまり特徴的なものはない。昇給もベアと同じぐらい。賞与はナスイチと言わ

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	110万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	110万円
賞与（年）	120万円

評価制度:年に2回自己評価を行い上司が評価して、面談を行ったりする。一定の能力が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】支給額は、基本給、所定外業務手当、通信費補助で構成さ

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	5万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:・昇給について年にいくらかは必ず上がる。役職が上がった場合は、手当は少

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回答者：女性/ 評価/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:4月に昇給があるが、100円とか500円とかの人もいた。固定残業代や通

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	5万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は余程勤務態度が悪くない限り、毎年上がっていた。賞与についても、一

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】課長職以上で年俸制。それ未満で月給制。基準給与高めだ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】1.3～1.5が2回だが、係数不明。基準

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価と直結せず、良い評価が昇給に繋がらない。給与テンプレや役職の水準も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均よりだいぶもらってたが、仕事のチョイスは難しく、アサイン先の運不運

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給については、リーマンショック直後は全社員下がったが、それ以外はそれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：国内大手企業の製品開発に携われるチャンスがあるのは良い点かもしれません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一社に頼り過ぎている点が気になります。万一倒れたら共倒れの道を歩むこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安く、様々な手当を付けることによってごまかしている感がある。賞

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	3万円	70万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:業界内で比較すると、給料は高くない。ボーナスも低め。たまに通常の賞与以

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若い時は基本的には毎年昇給するが、年を重ねるにつれなかなか上がりづらく

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口コミ・評判に関する注意事項

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ソーバル株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給制で初任給は他に比べて低くないと思う。だがボーナスはすくない。1ヶ

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ソーバル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

福利厚生:退職金はないが、401kはあるオフィス環境:フリーアドレスで基本的にリ

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月10日

福利厚生:寮や住宅手当は特に無い。社員持株会があり月1万円程度掛ける事ができてい

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ＭＩフォース株式会社の年収・給与

3.3

東京都豊島区池袋２−６−１ＫＤＸ池袋ビル９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与には賞与、職務給、固定残業代が含まれた額が提示されます。... 続きを見る

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株式会社ホットスタッフ半田の年収・給与

4.5

愛知県半田市栄町１−８１

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスがあれば、収入がより安定すると思います。... 続きを見る

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株式会社ＲＩＳＥＨＡＣＫの年収・給与

4.2

東京都新宿区富久町１６−１５新宿ＭＹビル２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:最初は少ないかもしれないが、自身のスキルアップに応じて給料が... 続きを見る

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日総工産株式会社の年収・給与

3.0

神奈川県横浜市港北区新横浜１−４−１日総工産新横浜ビル

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 組立・加工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

給与制度:賞与はなし... 続きを見る

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株式会社キャリコンの年収・給与

3.4

東京都新宿区大京町２２−２

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:未経験者だと案件先の単価も低く賞与はもちろん無いので紹介され... 続きを見る

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コディカル株式会社の年収・給与

3.7

東京都中央区八重洲１−９−９東京建物本社ビル６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価・昇給制度:インセンティブの計算は各月に行われ、それぞれスタッフの数、粗... 続きを見る

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株式会社ワークスタッフの年収・給与

2.7

徳島県徳島市西新町５−１７

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 会場スタッフ　ワクチン接種会場/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:派遣社員であるので一定。職務に応じて(部署のリーダーなど)時... 続きを見る

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株式会社スタッフ・アクティオの年収・給与

4.1

東京都港区新橋１−７−１近鉄銀座中央通りビル７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:昇給の理由が伝えられない。賞与の金額も、評価の具体的な利用が... 続きを見る

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株式会社あしたのチームの年収・給与

3.5

東京都中央区銀座６−１０−１ＧＩＮＺＡＳＩＸ１３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 認定コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

給与制度:給与制度をコンサルティングする会社であり、自社製品を自社の評... 続きを見る

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株式会社グロップの年収・給与

3.4

岡山県岡山市中区樶７０−３

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

給与制度:時給は安めで、派遣先のアルバイトより少し上くらいに感じた。派... 続きを見る

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会社名	ソーバル株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.sobal.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川５−９−１１大崎ＭＴビル６Ｆ７Ｆ

従業員数	709名
連結従業員数	981名
設立年	1983年
資本金	214百万円
代表者	推津敦
決算月	2月
上場年	2008年
平均年収	496万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

ソーバル株式会社の平均年収は462万円、年収範囲は350～750万円です（64人の正社員の回答）。

ソーバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	396万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	466万円（平均年齢33.9歳）

ソーバル株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ソーバル株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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