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大成建設ハウジング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月30日
女性の働きやすさ:
産休育休は勿論、看護休暇や時間休の制度もあり休暇は取りやすい環境にあると思いました。
男女関係なく業務を行っているが、女性はライフステージの変化のため管理職には登用され難いように感じます。

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口コミ投稿日：2023年05月27日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職もあり、女性が働きやすい環境ではある。休暇は社内的
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口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月07日
女性の働きやすさ:男社会という考え方が根強く残っている部署もありますが、会社全体
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口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 男性/ リフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年02月13日
女性の働きやすさ:社員により個人差があります。特に営業関連の部署に残業が多い傾向
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口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 男性/ リフォーム営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リフォーム営業グループ/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年04月24日
女性の働きやすさ:支店によっては女性が活躍してるので女性でも働
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口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月17日
女性の働きやすさ:産休、また育休にて時短勤務も可能。女性には
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口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年10月29日
女性の働きやすさ:部署によっては女性も活躍しています。設計部は女性社員が多く、建
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口コミ投稿日：2022年03月12日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年03月12日
女性の働きやすさ:現場監督している女性社員もいますが、まだまだ男社会が根強いと思
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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 女性/ 建築設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月09日
女性の働きやすさ:在籍数は居るが長く勤めている人は一握り。休暇は事務職は取れるが
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口コミ投稿日：2024年11月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月12日
女性の働きやすさ:職種によるが、基本事務系の休みは多く、産休、時短をとる社員が多
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